9月27日，2020年度湖州市人力资源服务行业从业人员培训正式结束并取得圆满成功，湖州市人力社保局人才开发处处长俞强出席结业仪式，锐仕方达湖州分公司总经理徐菡授课。
锐仕方达湖州分公司总经理徐菡分享的主题为《像猎头一样做招聘》，从企业招聘痛点和猎头招聘思路两方面进行了详细讲述，猎头招聘思路分为配置规划、岗位画像、招聘开源、人才吸引、人才识别等五大方面，其中，目标公司定向挖掘分为三步，首先，需要从竞品公司、上下游目标公司之中，根据人才画像锁定目标公司；其次，通过业务部门直接询问，网上自主分析寻找目标公司来源；最后，通过全网搜寻目标公司人选，和转介绍，绘制出组织架构。徐菡表示：HR要用心经营朋友圈等社交渠道，认同企业文化，招聘如同吃饭一样，是每日的必须品，HR需要时刻准备。
经过此次培训，参训学员补充了人力资源管理、招聘技巧、用工风险规避等解决企业人力资源管理水平、应对危机的能力方面的知识。随后，50余位参训学员参加结业考试，秉承公平、公正、公开的原则，整个考试期间情况良好，秩序井然，安全顺利。
锐仕方达一直以来，积极参与各地区行业培训，交流并分享猎头行业知识，经过本次培训，为下一步制定更加合理的企业人力资源规划、挖掘企业人才潜力，推动湖州人力资源行业、整体经济发展提供强有力的支持。
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