2019年8月28日，锐仕方达集团召开2019年第二次全体大会。锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平、锐仕方达集团创始人兼CEO赵彬彬出席会议并发表重要讲话。集团各大区执行总裁、各职能部门总监、分公司总经理参加会议。

 

 

本次会议是锐仕方达集团2019年第二次全球规模的线上视频大会。董事长黄小平先生对集团存在的问题进行了深入剖析，并对下一步工作提出了具体要求。

 

专业成就未来

黄小平指出，2019年以来，我国经济发展的内外部环境发生了巨大的变化，国内长期积累的结构性矛盾较为突出，外部环境更趋复杂，经济下行压力较大。

 

特别是世界经济和国际贸易放缓态势明显，全球贸易摩擦不断，不确定不稳定因素明显增多，中国已经进入了存量市场的残酷竞争时代。只有持续不断地提高企业与个人的专业性，才能取得最终的胜利。

 

 

 

多项举措 继续保持开放态度

“猎头”进入中国已经有将近20年的时间，随着中国经济的发展以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之进入快速发展阶段。

 

锐仕方达集团经过十余年的高速发展，在市场占有率、签批客户、人员规模等方面已经处在了中国猎头行业的头部位置。

 

锐仕方达集团创始人兼CEO赵彬彬在会议中表示，为了提升伙伴们的业务专业性，第一，在原有的CPM合伙制基础上，锐仕方达将正式实施P级合伙人计划，进一步增加业务专业性，深度服务头部客户与候选人。

 

第二，开放全国城市区域保护限制，鼓励伙伴们勇于走向全国，走向世界。

 

第三，发布内部分公司负责人优先继任计划，分公司内部员工享有优先继任权。

 

同时，面向全球伙伴们发起邀约，在接下来的两个季度内，业绩达标的优秀伙伴，按照等级，将获得全球旅行门票一张。

 

最后黄小平强调，全体伙伴们要转变思想观念，改进工作作风，杜绝消极、散漫等行为，时刻保持活力，为锐仕方达成为受人尊敬的世界级人才服务公司愿景共同努力和做出应有的贡献。

 

打铁还需自身硬，机会只留给有准备的人，让我们继续保持开放的心态，去面对更加美好的未来。