7月15日锐仕方达集团召开以“科技驱动,使命召唤”为主题的集团企业文化与战略升级发布会。（现场视频）

​在社会各界的共同见证下，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平先生正式发布锐仕方达集团全新战略，企业文化全面升级。

据悉，此次发布的升级版企业文化与集团战略旨在使企业文化与锐仕方达集团新的战略发展规划相匹配与融合，为集团战略发展规划的顺利实施提供强大的支持。

大会现场，还举行了企业文化与战略升级启动仪式。

15日上午，“锐仕方达集团企业文化与战略升级发布会”于青岛市富力艾美酒店隆重召开。

▲锐仕方达集团市场副总裁、华北大区执行总裁、青岛分公司总经理岳秀哲作为东道主为大会致开幕词

此次发布会阵容强大、盛况空前。

锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平、锐仕方达集团创始人兼CEO赵彬彬。

特邀嘉宾清华大学经济管理学院长聘教授郑晓明、特邀嘉宾中信建投证券股份有限公司投资银行部总监保荐代表人于雷。

集团各大区执行总裁、集团各职能部门总监、全球各分支机构总经理共计300余人参加了本次大会。

同时，全球一百余家锐仕方达分支机构开设视频直播分会场，近4000名员工共同见证了锐仕方达集团企业文化与战略升级的历史一刻。

发布会上，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平先生对锐仕方达集团企业文化与战略进行正式升级发布，并发表“使命召唤，科技驱动，资本助力”主旨演讲。

锐仕方达集团创始人兼CEO赵彬彬、特邀嘉宾清华大学经济管理学院长聘教授郑晓明、特邀嘉宾中信建投证券股份有限公司投资银行部总监保荐代表人于雷等人发表主旨演讲。

▲锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平先生对锐仕方达集团企业文化与集团战略进行升级发布

发布会现场，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平先生对锐仕方达集团企业文化与集团战略进行正式升级发布。

文化升级 使命召唤

 

黄小平指出，企业品牌和企业文化，一直是企业发展探究的重要目标，也是一家企业可持续发展的根本依据与价值前提。

只有不断促进企业品牌和企业文化自我更新，才能让企业保持生命力和创造力。

在过去的半年多时间里，锐仕方达集团开展了企业品牌和企业文化战略升级项目。

清华大学经济管理学院长聘教授郑晓明教授带领核心团队，对集团高层、管理干部、基层员工等多方群体300余人进行了全面深刻的访谈。

通过充分挖掘和总结自身的经营哲学、品牌底蕴和信念，提炼企业品牌精神和文化内涵，进而保持团队昂扬的士气，并塑造企业的长远经营发展之道。

 

锐仕方达集团升级版的企业文化体系，以品牌愿景为核心，以品牌使命、品牌价值观、品牌个性，引导品牌形象与市场认知；

以整体目标、企业理念、经营方针，规范文化体系与企业行为。

将形成自上向下的巨大“文化场”，对内凝聚干部员工队伍，促进企业经营管理、项目履约与战略发展。

对外传播企业的实力、形象和价值取向，必将在业内外产生广泛影响，成为未来发展的重要组成部分。

 

 

科技驱动 未来已来

黄小平强调，在“互联网+”与大数据时代下，企业正面临着深刻变局，人力资源行业也正在经历前所未有的冲击与挑战。

在“企业转型升级、客户需求升级”的背景下，只有持续技术创新、提高专业水平才能不断提升公司的核心竞争力。

未来，锐仕方达集团将以候选人评估、候选人测评、候选人速融、价值观速配、组织诊断、岗位评估、薪酬竞争力作为人才行业科学发展观。

运用信息技术驱动人才业务前进，客户管理系统、订单流程管理、人力资源管理、财务信息模型、人才开发维护、市场分析预测数字化。

C端用户获取、B端资源整合、B2B2C业务链、战略资源导入、平台模式创新互联网化。

运用大数据进行高效搜寻人选，精准获取客户。通过算法的持续优化、智能工具替人进行AI智能化。

作为以技术驱动为核心的人力资源集团，锐仕方达11年来坚持科技创新，自主研发拥有专利技术的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已经成为业内领先的，集业务、财务、行政、人力资源管理、培训等功能为一体的综合IT信息管理系统。

人力资源产业的“大数据时代”和“互联网+”应用已经是大势所趋。

只有做好积极准备，通过科技互联网、大数据、AI等技术的不断升级，不断提升企业核心竞争力，才能实现真正的可持续发展。

升级版的锐仕方达集团企业文化有哪些精彩“看点”？

锐仕方达集团使命、愿景、价值观都将重塑，被赋予新的表达方式和内容演绎，进一步丰富了锐仕方达集团品牌建设内涵，为提升公司凝聚力、行业竞争力提供更加强大的文化支撑。

文化内涵更加丰富，让社会各界能够更加深刻理解锐仕方达集团文化的由来、发展、深化的过程。

锐仕方达集团企业文化手册升级版，生动呈现企业使命、愿景和价值观等，让企业文化深入到每一位伙伴的心目中扎根，让企业文化成为信仰。

在“成为受人尊敬的世界级人才服务公司”的目标指引下，锐仕方达集团将进一步加快“走出去”的步伐。

乘着“一带一路”和不断扩大对外开放的东风，以更加开放包容的格局胸怀，持续推进渠道开拓的进程。

▲锐仕方达集团企业文化与战略升级发布会大合影

黄小平表示，过去十年，锐仕方达从无到有，从小到大，从弱到强。我们历尽了创业的艰辛，也经历了风雨的洗礼与磨练。

我们每一位老员工都能知道当初创业的艰辛和发展的困难。

锐仕方达团队由成立之初的几个人、发展到现在拥有三千余名员工、在行业内具有高知名度的本土规模最大猎头公司。

在艰辛的发展历程中，呈现出的是我们全体锐仕方达人的赤诚之心。

体现出的是我们全体锐仕方达人艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓进取的奉献精神，是我们锐仕方达人精神的真实写照，折射出的是我们锐仕方达集团的壮大和强盛。

站在见证历史的新起点，站在锐仕方达发展的新起点，所有锐仕方达人必将凝心聚力，以稳健的步伐和开放的胸怀，勇敢踏上新的追梦之旅。