2018年09月08日，由中国烟台人力资源服务产业园联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2018中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2018）-烟台站”，于9月7日在烟台万达文华酒店盛大开幕并成功举办。千人论坛现场循环播放的锐仕方达央视TVC广告片，引起了人们的重点关注。（点击查看现场视频）
（峰会现场）
现场32位演讲与圆桌讨论嘉宾，围绕“人力资本与动能转换”的主题，共呈现了27场精彩的主题演讲、1场报告分享及1场激烈的圆桌讨论，本次论坛还呈现了1场亮点频现的专题研讨，就多行业、跨领域的人力资源管理最佳实践进行了深刻探讨。今年已是“中国人力资本论坛”第四年在烟台盛大举办，国家人力资源和社会保障部市场司副司长高占胜先生，山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳女士等中央部委及地方人社厅/局领导，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生等专家学者莅临现场。共吸引800余家国内百强企业、上市公司、高校等赴会交流，其中包括浪潮、海尔、通用、海信等百强企业、上市公司、知名外企480余家，山东省新旧动能转换入库企业23家，业务涵盖信息技术、高端制造、电子商务等18个行业和领域，云集了包括政府领导、来自全球及本土的企业代表、人力资源高管、业界权威及行业媒体在内的1217位嘉宾，来自全球20余家专业人力资源服务供应商参展。
论坛伊始，烟台市芝罘区委副书记、区长杨波先生主持开幕仪式。
（烟台市芝罘区委副书记、区长杨波先生主持开幕仪式）
本次论坛受到了国家人力资源和社会保障部市场司的大力支持与重点关注，国家人力资源和社会保障部市场司副司长高占胜先生莅临论坛现场指导，并发表重要致辞。同时莅临现场指导并发表重要致辞的领导还有：山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳女士，烟台市人民政府副秘书长刘其祥先生。
（峰会现场）
（峰会现场）
（峰会现场）
随着共享经济、工业4.0、物联网等新经济模式以及大数据、人工智能等新科技的崛起，企业中“人”的重要性日益凸显，人力资本时代已然来临。如何充分发挥“人”的价值，实现管理创新，从人力资源管理的角度助力企业的变革发展，促进经济结构的转型升级，是每位企业决策者及人力资源管理者需要深刻思考的问题。
为此，“2018中国人力资本论坛-烟台站”汇聚了32位政府机构决策者及各行业权威专家、学者等作为演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，深入探讨了新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，共同探索企业未来发展之路。演讲及圆桌讨论嘉宾包括来自中国人民大学劳动人事学院、中国就业促进会、京东大学、卡内基训练、LearnMart等学院、商学院及协会的权威学者，来自DDI、中智关爱通、安永、大瀚、金蝶软件等知名人力资源服务机构的资深专家，国家“千人计划”专家及多个行业专家等在内的精英人士，他们围绕人力资本管理的新趋势以及各行业领域发展的新成果展开分享与讨论，为环渤海地区企业提供了一个提升人力资源管理水平及专业领域研究水平的高端平台。
新技术带来了新动能，发展新经济、培育新动能，对于地区及企业的转型发展至关重要。当前，人力资本在促进新旧动能转换中的作用越发不容忽视。企业新旧动能转换的整体情况如何？“人”的作用在转换过程中体现在哪些方面？如何通过人力资本，推进企业乃至地区的新旧动能转换？中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生以“人力资本助力新旧动能转换”为主题，围绕以上问题进行了深入分析与讨论，并向现场嘉宾提出了有益的实践建议。
圆桌讨论主题：“组织与人力资源管理的未来使命”
（从左至右依次为：HRoot总经理唐秋勇先生，美国卡内基训练山东公司董事长、山东大学管理学院硕士研究生导师夏明杰先生，LearnMart创始人、贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士，大瀚人力资源集团首席顾问、事业群副总裁冀晓敏女士，金蝶软件（中国）有限公司烟台分公司总经理郭萌先生）
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。人力资源服务产业园，将在实现资源共享等方面充分发挥功能，有效促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。在“人力资源服务产业园专题研讨”分会场中，烟台市人力资源和社会保障局人力资源市场与人员调配处处长胡小明先生担任主持人，带领现场嘉宾共同对人力资源服务产业园的优秀实践案例进行了深入探讨。山东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处处长张龙先生发表了以“山东省人力资源服务业发展情况介绍”为主题的精彩演讲。HRoot总经理唐秋勇先生对《2018中国人力资源服务产业园研究报告》进行了深入的解读及详细的阐释。重庆人力资源服务产业园管委会办公室主任、中国·重庆人力资源服务产业园运营管理有限公司董事长、总经理刘杨先生，烟台市人力资源和社会保障局人力资源市场与人员调配处处长胡小明先生分别进行了以“人力资源产业园建设与运营的探索与实践”为主题的演讲。
“人力资源服务产业园专题研讨”分会场中还设置了专题研讨环节，来自潍坊人力资源服务产业园、高密人力资源服务产业园、济宁人力资源服务产业园、淄博人力资源服务产业园、威海国际人力资源服务产业园、济南高新（国际）人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务产业园、枣庄人力资源服务产业园、德州市人力资源服务产业园、日照人力资源服务产业园、东营人力资源服务产业园、聊城人力资源服务产业园等各省级产业园、行业协会代表在研讨会上就近期工作进展、亮点及下步工作打算，园区服务经济社会发展、服务企业的政策、举措，园区招商引资、运营管理及信息化建设方面好的做法，人力资源服务产业园建设发展中面临的困难与问题等进行了分享与讨论。
（人力资源服务产业园专题研讨会现场）
“2018中国人力资本论坛-烟台站”为现场的1,217位参会嘉宾提供了一场云集人力资源领域优秀精英与领袖的社交华筵。通过对新技术、人才、领导力、薪酬福利等的讨论，探索人力资本发展与变革趋势，为企业实现人力资源转型，促进企业与地区的新旧动能转换提供了有益的理论支撑与宝贵的实践案例，为人力资源高管们提供了一个有效学习、提升自我的平台。论坛开设的“千人专家”分会场与“大国人才”分会场，专家学者荟聚，从专业的角度对生物医药、信息技术、新能源、生态医学、海洋能源等多个领域的最新研究成果进行分享，为环渤海地区相关领域的企业提供了一个专业、高端、理性且极具前瞻性的交流平台。
现场，锐仕方达通过多种形式与参会的人力资源高管及专业人士进行了面对面的深入交流，探讨了人力资源领域的趋势与动态，以及企业的技术成果和全面完善的解决方案。
峰会签约仪式现场锐仕方达烟台分公司总经理陈艳兵（右1）与中国烟台人力资源服务产业园签订入驻协议（签约仪式现场视频）。烟台人力资源服务产业园始终以推动区域人力资源服务业繁荣发展、服务经济和保障民生为重要职责，稳步推进人力资源服务产业发展，不断提升人力资源综合服务水平，是全国第4家正式运营的国家级产业园区，北方唯一国家级产业园。目前入驻高端企业已达40家，其中世界500强、国内100强企业占比超过60%，另有虚拟注册企业180余家，占烟台市人力资源服务企业总数的70%，年营业收入15亿元，利税3800万元，带动参保缴费1.4万人，2家企业在新三板上市。园区始终坚持“用标准引领发展”的理念，组织专门力量，围绕产业园建设、人力资源培训、服务规范等方面，认真梳理、系统总结，形成标准500余项，逐步探索建立了一整套程序严密、流程优化、覆盖全面的标准体系，有效优化完善了园区的服务及运营流程。2018年，园区被省发改委认定为“山东省服务业重点园区”，被省政府列入“全省公共服务领域标准化重点培育项目”。
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