2018年06月23-24日，第12届中外管理人力资本发展论坛在济南市浪潮总部举行，锐仕方达北京一区执行总裁曹庆荣受邀出席大会，并发表主题报告。
智能时代已经到来，技术的高速发展、全球化的快速演进、新商业模式的大量涌现以及新市场和新需求的不断增加，使得企业面临的不确定性非但没有减少反而更加严重了。
在不确定性成为常态的当下，驾驭不确定性成为组织管理的核心挑战。在这样的环境下，每一家企业都需要因应环境变化做出快速反应，动态构建持续竞争力。无论个体还是组织，更多的需要不断调整自己，不断寻找到与变化共舞甚至超越变化的能力，需要通过内向打破来促进自我的成长。
锐仕方达北京一区执行总裁、高新区人才发展促进联盟的秘书长曹庆荣受邀出席大会，并向与会领导嘉宾就高新区人才发展促进联盟的进展情况与下一步发展规划进行工作报告。
曹庆荣表示，济南高新区人才发展促进联盟作为高新区与企业高层次人才之间的桥梁，在联盟筹备过程中，得到了高新区人才与统战工作领导小组办公室及部分会员单位的指导与大力支持，在此我代表筹备组表示衷心感谢。联盟将定位于定制化、社会化和市场化的服务，既融入主流又融入潮流，既跟党走又融入时代，真正解决区内企业、高层次人才聚集的热点和难点问题。
以“融入主流、引领潮流”为指导思想，永远跟党走，跟着时代走，跟着客户需求走，跟着痛点走；以“跨界融合、共享连接”为原则，不求资源为我所有，但求资源为我所用。
联盟成立后，将在高新区人才与统战工作领导小组办公室的指导下，联合广大会员，共同发挥联盟的桥梁与纽带作用。希望通过广大会员的努力，力争把人才发展促进联盟办成联系广泛、充满活力、合作共赢、成果丰硕的国内一流的人力资源联盟，为区域发展、产业发展、企业发展、人才发展做出应有的贡献。
曹庆荣的演讲报告获得了与会领导与嘉宾的充分认可，在现场阵阵热烈的掌声中，本次论坛圆满落幕。
400
