4月17日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动关系科科长赵浩、社保中心副主任金莹、劳动关系科副科长戴晓霏、仲裁院办公室副主任康琳一行莅临锐仕方达参观交流。锐仕方达创始人兼CEO赵彬彬、高级战略运营总监池成翰、市场总监杨定豪、政府事务总监安宁接待了此次重要来访。
会谈中，政府事务总监安宁详细介绍了公司的发展历程、业务领域、技术优势以及在劳动关系调解方面的一些经典案例。市场总监杨定豪介绍了公司的直播培训业务以及师资力量等相关内容，并表示可以通过直播平台宣传政策法规，为企业与劳动者提供专业培训。
北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动关系科科长赵浩对锐仕方达在人力资源领域取得的成绩给予高度评价，并介绍了当前区人力社保局有关建立协调劳动关系三方工作站的计划，期望锐仕方达能够结合自身优势，在协调劳动关系方面发挥关键性作用。赵科长强调，该工作站的设立将进一步推动协调劳动关系三方机制向基层延伸，一方面帮助优秀企业成为行业标杆雇主，另一方面也能有效保障劳动者权益，实现多方共赢。
锐仕方达创始人兼CEO赵彬彬表示，锐仕方达始终积极响应政府工作号召，此次也乐于承担起优质猎企的社会责任，充分发挥锐仕方达专业优势及行业影响力，在政策宣传、劳动争议调解、直播培训等方面发挥积极作用，有信心成为朝阳区人力资源机构中第一批建站挂牌企业。
基于此次参访交流，双方就协调劳动关系工作站设想达成共识，并在劳动关系调解、直播培训等方面进行了深入探讨。锐仕方达表示，作为深耕人力资源服务行业十余年的优质企业，不仅为优质企业与高质量人才搭建招聘求职桥梁，也乐于进一步助力雇佣关系幸福度、规范性的提升。未来将与以朝阳区人力社保局为领导的协调劳动关系三方紧密协同，推动协调劳动关系三方工作站的建设和发展，为区域内企业和员工提供更加优质的服务和支持。
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