2022年8月21日，RECC招聘联盟成功举办首届中国猎企组织赋能发展峰会，整场直播迎来了17.3W的关注热度，影响力空前盛大。
包括锐仕方达猎头公司在内的11位行业内知名嘉宾围绕文化、品牌、招聘、培训、数字化以及OD（组织发展）六大模块的分享，为大家带来猎企组织赋能新方向的启发和借鉴，其中，锐仕方达集团品牌负责人王耀兵受邀出席并进行线上分享，分享主题为《品牌如何助力猎企实现规模化突破》。
猎头市场近期瞬息万变，当面临着经济不确定环境下，猎企如何通过组织的力量克服生存的挑战，如何适应变化找到公司稳健成长的根本路径，猎企如何从各个维度赋能团队提升组织战斗力，这些都是猎企需要不断思考的问题。
锐仕方达品牌负责人王耀兵围绕“品牌如何助力猎企实现规模化突破”，结合锐仕方达自身品牌建设历程展开精彩分享。
王耀兵表示：品牌形象就是指外界对品牌感知（认知）、联想（动机）、和评价（态度）的具体内容，换句话说，真实的品牌在客户心中，公司的品牌宣传不在于广告，而在于一线顾问的专业服务。品牌建设没有最好只有更好，锐仕方达在快速成长的过程中，希望向各位猎头同行多学习，多多交流，让猎头行业成为整个社会受人尊重的行业，也能成为社会各界都重视的行业。
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