5月10日，2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会在成都高新区举行。锐仕方达猎头公司集团高级副总裁黄斌出席并参加签约仪式。
西部猎头谷成立 锐仕方达成为成员单位
为充分链接国际化引才及人才资源，会上，成都高新区宣布依托中国成都人力资源服务产业园（高新区），聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟，成员单位包括锐仕方达等13家国内外知名猎头机构。
成都高新区西部猎头谷建设方案提出，力争以“国际人才港、国际人才城”为核心产业载体，聚集不低于100家具有一定影响力、资源要素型猎头企业，引进中高端核心技术、业务骨干、管理人才等累计不低于3万人次，搭建数字化和信息化猎头平台。
第二批“百万年薪”榜及第二批博士后站点招才需求榜单发布
此外，为了面向全球招才引智，大会现场还发布了第二批“百万年薪”榜。本次发布的岗位涉及芯片设计、集成电路、人工智能、金融、创新药等20个产业链方向，包括研发类60个、管理类20个、销售运营设计等职能类20个，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万。截至目前，第一批百个“百万年薪”榜单已成功猎才近40个。
部分职位展示
近年来，成都高新区始终坚持做好博士后工作，为广大青年科技人才搭建发展平台、厚植创新沃土，为推动企业自主培育人才，大会发布了“2022年成都高新区第二批次博士后招才”榜单。本次榜单涉及10家企业站点、21个项目、28名进站博士的需求，研究方向涉及电子信息、生物医药、新经济等主导产业领域。对于进入成都高新区企业博士后科研工作站从事科研工作的博士，经考核认定，将分两次给予30万元生活补贴。
为深入贯彻就业优先政策，以高效能引才促进高质量就业，当天成都高新区和四川大学、西南交通大学、成都理工大学3家高等院校宣布启动引才合作。成都高新区将联手上述合作高校开展青年人才就业合作，开展大学生就业与产业需求精准匹配、专场招聘会扩容提质、创业带动就业、博士后培养等多项合作。
未来五年聚才超百万 助力成都建设全国创新人才高地
近年来，瞄准建设具有全国竞争力的创新人才集聚区，成都高新区以“国际人才城、国际人才港”为发展核心载体，打造1平方公里“国际人才公园”，形成“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系，打造服务中西部、辐射全国、链接全球的国际化人才重要枢纽。
成都高新区已聚集各类人才超70万人，拥有博士后站点35个，平均每年新增外来从业人员超10万人、吸引青年本科人才落户近5万人；各类人才创办科技企业超5万家。未来五年，成都高新区将力争聚集各类人才超100万，其中高层次创业人才不少于3500名。
锐仕方达集团高级副总裁黄斌表示：截至目前，成都高新区共有知识产权服务出口基地、数字服务出口基地、人力资源服务出口基地（高新园区）、语言服务领域特色服务出口基地4个国家级服务出口基地。2016年12月，锐仕方达成都公司作为第一家人力资源服务企业入驻中国成都人力资源服务产业园。今年3月，经商务部等七部门联合认定，中国成都人力资源服务产业园获批国家人力资源服务出口基地，锐仕方达与人力资源行业发展同频共振，不断迸发全新的发展动力，有效推动成都地区企业发展和人才引进工作。
人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素。锐仕方达将助力成都高新区创新人才工作理念，在“建圈强链”“科技创新”“开放协同”等方面聚力攻坚，打造人才的筑梦圆梦之地，让成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一。
400
