为加快创业城市建设，促进产才深度融合发展，推动青岛市重点产业人才集聚，日前，青岛市委组织部、市人力资源社会保障局、市工信局联合发布《青岛市重点产业（工业互联网、智慧城市）人才需求目录》。《目录》聚焦工业互联网和智慧城市产业生态领域，共发布20个职位大类，70个重点细分职位。
《目录》的发布将为紧缺专业人才招引、开发和管理提供重要依据，有利于提升重点产业人才要素资源市场化配置水平,为青岛加快形成以产聚才、以才促产的良好生态提供有力支撑。
立足城市未来发展，助推“四链合一”
在全球产业链、供应链重构，城市重新洗牌的当下，青岛没有再“错过”，而是主动出击，青岛市委市政府提出打造世界工业互联网之都，在工业互联网的新赛道上以“决战”的姿态尽锐出击，积极拥抱工业互联网。为加快产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，精准引进符合产业发展的产业人才，补齐“人才链”，需要充分发挥市场机制配置人才资源的决定性作用,更好地发挥政府的宏观指导作用。青岛市委组织部、市人力资源社会保障局、市工信局联合组织开展了《目录》编制工作。编制过程中，积极引入智联招聘第三方专业力量和市人事人才与公共行政管理研究所专业智库参与。
聚焦产业发展需求，突出新兴高端职位
《目录》突出“高精尖缺”需求导向，深度融合了青岛市产业发展的要求，契合了青岛市企业对紧缺急需人才的刚需。《目录》编制结合重点产业企业线上线下问卷调查，并依托第三方信息数据，以需求数量、供需趋势、招聘难度、知识技能等为主要评估维度，开展重点产业人才紧缺程度分析，通过指标梳理、数据分析、调研专访、专家论证等环节，编制形成《目录》。
《目录》包括20个职位大类，70个重点细分职位。职位大类包括标识解析、边缘计算、网络安全、人工智能、大数据、区块链、智慧交通、智慧物流等，突出“高精尖缺”需求导向，体现新产业、新技术、新模式、新业态特点，契合产业企业高端紧缺职位需求，注重人才的市场化评价和实用性要求。同时，与国家标准及行业标准对职位专业、资历和能力要求相衔接，注重融合近年来国家发布的新职业岗位。
职位信息包括职位分类、职位名称、参考专业、参考学历、职位描述及人才分类六个维度，人才分类涵盖经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。其中，管理岗位侧重高级经营管理人才，如人工智能总监、云平台产品经理等；技术岗位侧重研发专家和稀缺类工程师，如物联网专家、物联网解决方案工程师等；技能岗位侧重新职业和产业转型升级关键技术技能操作员，如区块链应用操作员、工业机器人系统操作员等。为确保《目录》的科学性和有效性，编制小组对青岛市重点产业现状、发展规划及人才政策等进行了收集，并开展有针对性的深入研究。《目录》形成过程中，编制小组深入青岛市海尔、海信、酷特等重点企业调查研究，并反复经过相关专家、学者及青岛市重点企业人力资源部门论证。
精准对接企业需求，助力企业人才招引集聚
《目录》是青岛重点企业面向全球发出的“招贤榜”，也是青岛市表达广开进贤之路、广纳天下英才的一种诚意，工业互联网承载着青岛“蜕变”的梦想，将吸引更多的优秀人才来青春之岛起航逐梦。实际上，围绕青岛打出打造世界工业互联网之都、智慧城市等产业牌，工业互联网企业为各类优秀人才提供了具有很强吸引力的薪酬岗位。
据前期调研了解，一些企业的紧缺职位对高端人才、专业人才开出了高薪。如，人工智能工程师类、软件工程师类年薪给到30万元以上，物联网平台架构师则达到50万元，大数据总监年薪可达80万元以上。优越的薪资条件为企业人才招聘起到了很好的催化作用，某头部企业今年招聘工业互联网人才2000多人，预计2021年将持续保持旺盛态势。
配套重点产业人才，青岛市人力资源社会保障局在青岛人才网招聘e站开辟“我为企业找人才”青岛市工业互联网线上专场招聘区。前期，海尔、海信集团工业互联网和智慧城市产业板块引进“双一流”毕业生近千人，产业引才效果非常显著。
青岛市人力资源社会保障部门将会同产业部门和重点企业，围绕重点产业人才招引，完善平台化、市场化、社会化人才招引体系，面向全球开放工业互联网创新创业场景，吸引广大工业互联网人才向青岛集聚。同时，还将推出工业互联网人才支持专项措施，重点从产业人才招引、培养、服务等环节，打造最优产业人才发展生态，为人才在青岛实现自身价值提供良好的发展环境。
（来源：大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）
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