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- 职位描述
- 1. 负责建立分厂各项管理制度、流程和规范并组织实施。
2.生产计划与管理
（1）负责根据企业整体战略目标和市场需求，制定科学合理的生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成。
（2）监控生产进度，及时调整生产计划以应对市场变化或突发事件，保持生产线的连续性和稳定性。
（3）优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，提升企业竞争力。
3.质量控制与监督
（1）建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和企业要求。
（2）对生产过程进行全程监控，及时发现并解决质量问题，防止不合格产品流入市场。
（3）推动持续改进，不断提升产品质量和客户满意度。
4.人员管理与培训
（1）负责生产部门的人员招聘、选拔、任用和考核工作，构建高效、稳定的生产团队。
（2）组织开展员工技能培训和安全教育，提升员工技能水平和安全意识。
（3）关注员工职业发展，提供晋升渠道和激励机制，增强团队凝聚力和向心力。
5.资源协调与分配
（1）合理配置生产资源，包括原材料、设备、人力等，确保生产活动的顺利进行。
（2）协调与其他部门的关系，确保生产所需资源的及时供应和有效利用。
（3）优化库存管理，减少库存积压和浪费，提高资金周转率。
6.财务管理与预算
（1）参与制定生产部门的年度预算和月度计划，合理分配财务资源。
（2）监控生产成本和费用支出，分析成本构成和变化趋势，提出成本控制措施。
（3）协助财务部门完成相关财务报表和财务分析工作，为企业管理层提供决策支持。
7.设备设施管理
（1）规划与实施：负责制定设备设施的采购、更新、维护及报废计划，并监督计划的执行情况，确保设备设施满足企业运营需求。
（2）预算管理：审批设备设施相关的预算，控制成本，提高资金使用效率。
（3）性能评估：定期对设备设施的性能进行评估，识别潜在问题，提出改进措施，以提升设备设施的使用效率和稳定性。
8.对外接待安排
（1）资源协调：协调企业内部各部门资源，以支持接待活动的成功举办。
（2）形象塑造：代表企业接待重要来宾，展现企业形象与企业文化，增强外界对企业的认知与好感。
9.权责执行监督
（1）绩效评估：建立绩效评估体系，对团队成员的工作表现进行客观评价，激励先进，鞭策后进。
（2）持续改进：根据监督结果和绩效评估反馈，不断优化管理流程与制度，推动企业管理水平的持续提升。
10.安全环保工作
（1）建立健全安全生产和环境保护管理工作，确保生产活动符合安全环保法规要求。
（2）定期组织安全环保检查和隐患排查工作，及时整改发现的问题和隐患。
（3）加强员工安全环保教育和培训，提高全员安全环保意识和应急处理能力。
（4）负责与政府（消防、环保）等外部机构的公关、协调等对接工作，与政府部门建立良好协作关系。
11.战略制定的参与
（1）参与企业战略规划的制定过程，为企业提供基于生产管理的专业意见和建议。
（2）分析市场动态和行业趋势，为企业制定适应市场需求的生产战略提供支持。
协助企业管理层制定并实施生产管理相关的改革和创新措施。
任职条件：
1、教育背景
大专以上学历，企业管理、机械、工商管理、食品等相关专业，有过团队管理、目标管理、领导力等方面的培训。
2、工作经验、年龄
具有同等岗位相关行业5年以上的工作经验，
3、性格特征、年龄
年龄：30岁-48岁
性格特征：稳健、善于倾听沟通、积极向上
4、技能能力
专业技能：熟练掌握食品生产工艺流程、设备操作与维护、食品安全法规等相关知识，具备解决生产中技术难题的能力。
管理能力：具备团队建设、员工激励、绩效管理等人员管理能力，能够有效提升团队凝聚力和执行力。
数据分析能力：能够运用数据分析工具和方法，对生产数据进行深入挖掘，识别问题根源，制定改进措施，优化生产流程。
质量管理能力：了解ISO、HACCP等国际质量管理体系，能够建立并维护有效的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
5、个人素养：
责任心强：以高度的责任心去对待每一项工作，确保生产任务的圆满完成。
细致严谨：具备细致入微的观察力和严谨的工作态度。
沟通协调能力强：能够有效地与上级管理层、下属员工、供应商及客户等进行沟通，协调解决生产过程中遇到的问题，促进团队合作。
决策果断：面对生产中的突发情况或复杂问题，能够快速分析并做出正确决策，保障生产线的连续性和稳定性。
创新进取：不断探索新的生产技术和管理方法，提高生产效率，降低成本，同时注重企业可持续发展。
- 企业介绍
- 工作地址
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宿迁
400
