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- 职位描述
- 岗位职责：
1.负责区域公司全面人力资源工作（组织、人才、氛围），对子公司业务增长和团队管理负责
2.负责区域人才招聘、薪酬、工作，满足日常人才需求，达到业绩激励目标
3.承接集团战略人力资源要求，推行规范化和制度化管理，
4.组建人力资源团队，培养人力资源下属
5.管理外部猎头、人才服务供应商，并做好筛选、审核和引进工作
职位要求：
1.8年以上人力资源经验，3年以上团队管理经验，熟悉招聘、薪酬和绩效
2.过往所在企业要有超过500人以上的规模，并推行过企业的招聘体系和薪酬绩效体系
3.有良好的数据分析能力，结果导向，零售行业和大健康行业优先
- 企业介绍
- 工作地址
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深圳
400
