- 绩效主管
14-20万
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某知名公司
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所属部门:人力资源部
汇报对象:
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-35 岁
8 年工作经验
性别不限
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投递简历
- 绩效主管14-20万
-
某知名公司
-
所属部门:人力资源部
汇报对象:
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-35 岁
8 年工作经验
性别不限
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投递简历
搜索职位:
- 职位描述
- 工作职责:
1、协助制定人力资源绩效管理制度、监督各项计划的实施,优化管理流程,主导落地执行;
3、组织绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监督,分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持;
4、负责组织薪酬调研,根据市场趋势,公司业务情况及人员变动规律,及时调整薪酬方案,更新薪酬带宽,保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性;
5、协助进行工程师项目立项、合理化建议评审等等;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理经验,擅长人力资源六大模块中绩效模块;
2、有制造业人力资源工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划、绩效管理等方面的专业知识和技巧并具有落地实操经验;
- 企业介绍
- 工作地址
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咸宁