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- 职位描述
- 岗位职责：<br/>1、安全： 根据三级安全标准化及公司规定，在安全生产委员会的领导下，参加制造中心组织开展的安全大检查，定期开展部门内检查，对查出的安全陷患点督促按时落实整改到位，建立安全生产应急预案，并组织部门人员进行培训、演练，确保公司生产安全有序开展；<br/>2、设备保养、点检<br/>1）根据设备性能做好年度、月度保养计划，健全设备台账；<br/>2）负责安排本部门人员根据保养计划及项目在不影响生产时按时保质保量进行保养，确保设备正常运行； <br/>3）负责指导检查操作人员按时做好润滑保养工作；<br/>4）按照点检周期对设备进行点检（定区域、定点检部位、定点检项目、定点检标准、定人、定记录表、定改善措施）<br/>3、设备检查维修<br/>1）定期(每天/每周)对厂内设备设施检查，发现问题及时消除； <br/>2）对生产过程中出现的设备问题及时抢修，确保生产正常进行。3)做好维修记录，不断提高维修水平，对经常出现的问题组织人员攻克，降低故障率，降低维修费用；<br/>4、设备、备件管理 <br/>1）负责组织编制设备台账档案的工作;2）制定本公司的设备管理制度；3）组织做好设备备件管理计划和工作，规范申购、验收入库、领用环节，避免浪费、呆存、紧急采购；<br/>5、设备改造、创新 <br/>1）根据公司规划及生产情况，对生产线提出整改建议;<br/>2）参与生产线改造方案的制定，设备选型，采购谈判等;<br/>3）负责设备的验收、安装、调试达到设计要求；<br/>4)负责设备使用手册的编制并培训操作人员熟练操作；<br/>5）技改项目工作的组织与实施，协调所负责部门内部及与其他部门的工作关系;<br/>6）负责组织设备大、中、小修计划的组织和实施；<br/>6、队伍管理 <br/>1）组织本部门员工参加技能培训和做好储备人才工作； <br/>2）根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； <br/>3）对招聘进来的直接下属，在招聘、选用、调配、考评、晋升、培训、福利待遇和辞退等方面承担全部责任。4）定期（每周）召开部门会议，及时发现问题并予以解决；5）定期（每月）与下属进行沟通交流，及时了解员工的思想动态、家庭、工作等情况；<br/>7、流程管理：做好部门内及握手部门的流程管理；<br/>8、体系建设：主导TPM管理，配合其他部门做好体系推行。<br/><br/>任职要求：<br/>1、教育背景/资质：机械制造与设计、机电一体化或相关专业大专以上学历，中级工程师或以上职称优先；<br/>2、技能（专业技能和通用技能）：熟悉饮料企业设备及生产工艺、设备维修及保养经验，能快速判断处理设备故障。同时精通设备管理，可带领团队完成设备的系统管理，通过建立设备数据系统，定义设备分类匹配维护策略，持续推进设备改进。<br/>3、工作经验：三年以上设备管理同等岗位工作经验；<br/>4、其他（个性特征、性别、身高等等）：具有良好的计划组织、沟通协调能力；诚实正直。
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南宁
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