- 人事总监
30-45万
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知名金属制品公司
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所属部门：人事行政部
汇报对象：总经理
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本科以上
语言能力不限
35 岁-40 岁
8 年工作经验
性别不限
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投递简历
搜索职位:
- 职位描述
- 岗位职责<br/>1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；<br/>2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期、中期、年度计划，并监督各项计划的实施；<br/>3、结合传统的及新型的传播媒介来塑造、维护、发展和传播企业文化；<br/>4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设）；<br/>5、制定和完善人力资源管理和行政管理类的制度；<br/>6、计划和审核人力资源、行政管理的各项成本；<br/>7、监督安环部组织公司职工进行安全环保方面法规的学习、培训，组织开展各种安全宣传、教育、培训活动；<br/>9、负责组织、修订、审查安全技术规程和其他安全环保管理制度；<br/>10、及时高效完成总经理交办的其他行政人事管理工作。<br/>任职要求：<br/>1.统招本科及以上学历,8年及以上制造业企业全面人事行政管理工作经验<br/>2.有0-1搭建体系经验，精通流程化标准化管理；有计件薪酬/绩效模式管理经验，能推动绩效工具落地经验:<br/>3.数据分析能力强，主导负责公司核心项目；
- 企业介绍
- 工作地址
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苏州
400
