质量主管 30-35万
合肥某汽车座椅有限公司
所属部门:质量部 汇报对象:总经理
本科以上 语言能力不限 29 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
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质量主管30-35万
合肥某汽车座椅有限公司
所属部门:质量部 汇报对象:总经理
本科以上 语言能力不限 29 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
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职位描述
职位介绍

确保按照BOS要求,在产品平台内运行、维护并完善质量体系;带领团队对质量问题进行分析和解决,确保制造过程处于受控状态;协调解决新产品先期质量策划和供应商质量问题,提高产品质量并降低生产成本。

主要任务和职责

1. 负责产品平台内日常质量管理工作,通过有效的计划、组织、协调和控制确保质量目标被理解和达到;

2. 组织开展质量体系审核、过程审核及不合格品评审,跟踪监督改进措施的实施情况,确保现场产品质量处于受控状态;

3. 指导新产品先期质量策划,审核PPAP文件,保证工程规划与项目实际相符;

4. 指导供应商质量问题的解决和改进,建立并完善供应商管理系统和评定系统,协助推动供应商能力水平的提升;

5. 支持团队与内、外部客户的沟通和协调,确保团队对客户质量问题做出准确的判断并及时解决,并与客户建立良好的合作关系;

6. 负责监督控制计划、进货检验指导书及相关质量工作指导文件的完成情况;

7. 带领质量团队开展持续改进工作,监督改进计划的实施情况,促进质量控制持续改进;

8. 负责挑选、培养员工,帮助其发挥优势,确保业绩评估(GPAS)和接替计划的有效实施;

9. 承担相关分管过程的BOS文件标准要求的管理责任,理解并落实客户特殊要求(CSR),确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用;

10. 协助公司推行的IATF16949体系工作;配合公司ISO14000及OHSAS18000的体系推进工作,识别本部门环境因素及危险源;

11. 领导交办的其他事宜。

 

教育:大学本科及以上学历,机械类或材料类专业。

经历:四年及以上相关工作经验,熟悉IATF16949体系标准。

其他: 言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的中英文口头及书面表达能力;具备优秀的组织

推动能力、原则性强;掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。
企业介绍
工作地址
合肥
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