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- 职位描述
- 岗位职责:
1、战略规划与执行:根据公司的发展战略，制定全面且精细的人力资源战略计划，并确保有效落地实施。负责协调各部门与高层领导团队，构建与优化契合企业发展需求的人力资源管理体系。
2、模块管理与创新:全面负责人力资源六大模块(包括但不限于招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及组织发展等)的日常运作及优化改革。
3、企业文化塑造:主导并推进企业文化建设工作，策划并实施各类文化活动，强化企业价值观认同感，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。
4、决策支持与咨询:参与企业重大战略决策，提供专业的人力资源策略建议，并确保相关决策在人力资源政策与实践中得以贯彻执行。
5、法规遵从与风险管理:密切关注国家劳动法律法规动态，对内保障公司人力资源管理工作合规化运行，对外及时应对可能产生的法律风险，妥善处理各类劳动争议与突发事件。
6、合作伙伴关系建立:拓展与维护内外部合作关系，包括但不限于高校、行业协会、猎头机构等，拓宽招聘渠道，推动行业交流与资源共享。
任职要求:
1、具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、具有10年以上人力资源领域工作经验，至少包含5年以上管理岗位经验，有大型连锁餐饮品牌经验优先。
3、精通人力资源各模块的专业知识和实践经验，具备扎实的现代企业人力资源管理理念和实战能力。
4、具备出色的领导力和执行力，善于协调内部关系，高效解决复杂问题;具备高超的跨部门沟通技巧，能够搭建良好的上下级沟通桥梁。
5、具备敏锐的商业洞察力，能基于公司战略目标进行人力资源前瞻布局，将人力资源战略与公司整体战略紧密结合。
6、性格外向、富有热情、积极进取、适应力强、较好的团队领导经验、有出色的自我驱动能力及学习能力，推动能力强。
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1. 女性，40岁以内，不要已婚未育，大龄未婚未育的。
2. 注重人才发展、组织建设、薪酬绩效 ，专业功底好一点
3. 快消、零售、餐饮行业都可以看，品牌力强的、体量大、连锁百家门店的经验
4. 除了华南区域，也可以看华北、华东区域的
老板风格：事业性女强人、结果导向，需要候选人 快速响应，自驱力强，独立性强，前瞻性强，事业心强
目前团队：15人
岗位空缺原因：新增
- 企业介绍
- 是一个以“文创+餐饮”为核心的牛蛙单品类餐饮品牌。发展至今，目前连锁店数量已超300家，分布城市数量达77个。2020年，荣获“2020中国餐饮品牌力百强”、“广西著名品牌”等殊荣；2021年，获“中国餐饮最具创新力TOP100” 殊荣，荣登大众点评必吃榜；2022年，蛙锅年销量突破1000万，首场抖音大场直播GMV 破1000万。
- 工作地址
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深圳
400
