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- 职位描述
- 岗位职责：<br/><br/>1参与产品的前期开发,对面料,辅料和款式进行技术性评估,对可能出现的风险提出可解决方案,并对方案进行跟踪及指导。<br/><br/>2召开产前会,参考客户的评语与其他相关人员的记录，给出合理的修改意见，提出最简单的大货操作方案。<br/><br/>3解决部门内部日常工作中出现的问题及技术问题。 <br/><br/>4根据实际工作内容，协调、解决与其他部门的反馈问题。<br/><br/>5跟进日常UK的试身评语。<br/><br/>6 根据实际情况，日常同英国设计和设计师团队沟通。<br/><br/>7跟进DPS和PPS的审批，解决PPS质量问题。<br/><br/>9 对于我司外发订单，给予外发厂技术和纸样等方面的技术支持。<br/><br/>10监督本部门人员的个人行为,专业知识水平及综合能力.<br/><br/>11负责检查、指导督促部门旗下员工，做好技术等方面工作和初、中、尾三期检验工作<br/><br/>12当产品出现技术问题时，按规定督促、协调、分析、整改并跟踪事情解决结果。<br/><br/>13能将公司相关政策和精神准确无误地传达给部门员工，并和公司人事部沟通员工动态等。<br/><br/>14负责部门员工工作安排，协调部门内部关系，定期和部门员工沟通，使团队更富凝聚力。<br/><br/>15对部门员工进行专业知识培训<br/><br/>16、员工的一切行为代表着整个公司的企业形象，不论从个人言行或者处事上，注重个人以及公司形象，工作处事诚实，公平工作，爱岗谦卑，与人友善，杜绝收受贿等违法乱纪行为，严格遵守保密协议，不向第三方透露保密信息；<br/><br/>17、服从安排，完成上级交代的其他工作安排和工作任务。<br/><br/>任职资格:<br/><br/>1 5年以上服装行业管理工作经验，3年以上相关岗位工作经验，英文熟练；<br/><br/>2、熟悉女装各类技术标准及要求，精通服装生产工艺流程；<br/><br/>3、了解面辅料的材质属性，熟悉各项测试及质量标准；<br/><br/>4、工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和工作管理能力；<br/><br/>注意：岗位职责只是明确各岗位的大概工作方向和内容，不能详述所有工作细节，各岗位员工应当服从上级工作安排，主动积极接受工作任务，并且保质保量完成。
- 企业介绍
- 该公司是一家集服装设计、生产、销售于一体，具有先进经营管理理念和深厚文化底蕴的企业。公司主要生产自有品牌的时尚女装，销往英国及大部分欧洲地区。经过数年发展，公司已有员工近300人，拥有了一支高效团结的专业团队。公司一直追求多元性、创造性和互相协作的企业文化，致力于为员工提供公平的工作环境，从而将员工的职业生涯提升到一个新的水平。
- 工作地址
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广州
400
