人才培育发展师 20-40万
某国内知名家电公司
所属部门:薪委会 汇报对象:人才发展总监
本科以上 语言能力不限 0 岁-0 岁 3 年工作经验 性别不限
投递简历
人才培育发展师20-40万
某国内知名家电公司
所属部门:薪委会 汇报对象:人才发展总监
本科以上 语言能力不限 0 岁-0 岁 3 年工作经验 性别不限
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职位描述
❶ 洞察行业前沿学习发展理念及趋势、行业标杆企业人才培养与发展实践做法,并能在海尔人才培育发展体系中有效融合;
❷集团人才培训体系、标准、规则的建立,如新员工的培训融入规则与流程优化、新晋管理者学习提升规则等;
❸构建并迭代数字化学习平台,并进行运营管理,确保学习发展体系规则落地、平台黏性;
④并联相关平台,进行集团通用类课程设计开发,提升学习体验、提高员工学习意愿及效果,同时,并联各领域形成内部培训课程资源库;
⑤专业测评中心搭建,资源的统筹管理及专业解决方案及建议,赋能增值;
⑥参与集团重点培养项目的推进
教育背景 统招全日制本科及以上
专业资格 人力资源、管理等相关专业
工作经验 3年以上企业大学培训运营、课程开发、线上数字化系统搭建、人才测评等相关经验
计算机水平 计算机操作熟练;Office 熟练使用
通用能力 ①外向开朗,灵活应变,富有创新思维
②良好的沟通协调能力、组织策划及推动执行能力
③思路清晰,善于分析总结,并能基于问题快速提出解决方案
④快速学习及适应能力
⑤目标导向、韧性、坚定
个人形象 形象良好、言谈举止得体大方
企业介绍
工作地址
青岛
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