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- 职位描述
- 相比15号同步您的,新增加了一个新兴业务事业部的人性部长,这个人的工作重心还是在人力资源上,需要其对薪酬绩效管理有丰富的经验,对人力其他模块和行政上熟悉就可。对标看互联网(包括IT行业、或者电商行业)的人行负责人或者是大区的BP(BP对业务更熟悉一些),要求这个人能适应高强度快节奏的工作模式
新兴人行部长薪酬结构及福利补充:
薪资结构=6:4(即60%月固定+40%的年度绩效考核,其中年度绩效考核的20%要与事业部总裁的年度目标绑定)
福利:入职购买五险一金,周末双休,正常节假日,员工食堂(公司提供餐补)、节假日福利
- 企业介绍
- 国内某知名农业集团公司 国内某知名农业集团公司 国内某知名农业集团公司
- 工作地址
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成都,绵阳