无论你是初出茅庐的毕业生，还是想更上一层楼的职场老手，你都必须“软硬”实力兼备。在这个瞬息万变的就业环境中，哪些核心职业技能才能帮助你立于不败之地呢？
1.学习能力
我们从学习能力说起，因为学习能力应该是21世纪取得成功所需的最重要的技能。未来学大师阿尔文·托夫勒说过：“21世纪的文盲不是那些不会读写的人，而是那些不能学习、不能抛弃旧知识和重新学习的人。”这是因为，在一个新旧技能飞速更替的环境中，成功与你已有的知识关系没那么大，而更多的关乎于你通过扩大知识面来适应环境的能力，这样无论发生了什么，你都可以运用新知识、新技能来应对。
2.韧劲
挫折和失败是生活的一部分，但选择何种心态来应对挫折对你的成功至关重要。适应力就是在挫折和失败前重新振作的能力。如果你有很强的韧劲，你不会关注那些起起落落。你关注的是你的长期目标，而且你对自己战胜困难的能力永远信心满满。适应力能帮助你面对挑战和困难，从而让你更积极地处理压力。
3.灵活
随着职场格局的改变，学会灵活成了一项关键技能，因为昨天的方案不能解决明天的问题。灵活的核心就是在时势需要的时候要改变工作方式，灵活应对职场、客户或产业趋势的需求。
4. 合作能力
在我们这个日益高度连通的世界里，人们不能再各自为营。我们的项目变得更加复杂，因此在团队中高效工作的能力也越来越重要。考虑到日益全球化的工作性质，你的合作能力、分享知识的能力以及对团队做出贡献的能力非常关键，这样你的团队才能从多样化的思维和视角中获益。
5.口头交流能力
你的晋升之路不仅基于你的工作成果。你在职业生涯的某些时候很可能要运用强大的口头交流能力来向别人推销你的想法、产品或服务。无论你是需要在升职面试时阐述自己的价值，还是做团队项目的演示，抑或是在台上发言，你都需要良好的口头交流能力来传达强烈而有说服力的观点。
6.影响力
领导力就是影响力，真正的领导者都能影响别人，让别人追随自己，使别人加入进来一起干。当领导要发挥领导力的时候，应该怎么做？这就很关键。
7.内驱力
内驱力是一个人在发自内心要把事情做好的意愿和能力。无论是想做CEO，还是想当部门主管，要突破职场天花板，就像驾车想做到人车合一，有四个要素很关键，第一，这个司机水平有多高，二是车的性能好得好；三就是油好不好，四是路好不好。
如果不给点压力都不知道自己有多优秀，当然，突破天花板的转折点很重要，怎样把每次转折点变成里程碑，就要看个人的能力了。
8.善于沟通
职场之中一定要学会说话，要处理各种关系。沟通不到位，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。沟通到位后，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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