前几天我和一位猎头同事交流，她说，现在做猎头工作，才发现优秀的行业大牛都是自己在XX领域有X年经验，可是这样的人总是凤毛麟角，大部分人同样工作N年成为行业大牛的人还是极少数的，甚至有人做同样的工作做了一辈子还是基层经验。
大部分人在工作三四年以后就不断重复，没有更多提高了，在一个行业内时间再长也谈不上积累非常丰厚。
在一个快速发展，快速迭代的时代，经验在某种意义上不如以前值钱，积累却仍然极为重要。
积累不只是时间带来的经验，还要是能力的增强。想要有效积累，同样要有目标。这种积累的方向，越是职场早期明确越好。
在你的领域里各个层级的工作有哪些技能必须了解？
绝大多数人做一项工作只能说基本合格，但任何一项工作都有从入门到精通的过程。要成为自己领域的专家，不是做60分就满意。大部分人对自己行业、自己工作的能力划分没有标准，没有标准就没有目标，根本没考虑过自己处于什么位置，更不知道应该从何处提高自己的技能。
将自己心目中的能力层级定好标准，将不同的能力要求分类，在每一个大类下对照自己的能力，自己在这个领域达到什么层级了，在公司里是什么层级？放眼到行业内？这些技能还能用于其他什么样的行业？
很多人工作了很多年，其实都是在重复习惯性做法，其实任何一项工作按照岗位设置，一般简单的几个月，复杂点的三至四年基本就可以达标了，但只是保证工作的顺利运用，离精通差得很远。想要不断提高，除了兢兢业业做好本职工作，还要经常考虑如何做得更好，要经常问自己，我这样做这个工作是不是最好的方法？还有哪些方法可以做的？
我们升级最重要的当然是自己，但在现代社会一个人想要发展不可能孤立的行动，而动用的资源越多，助力越强，成功的概率越高。积累人脉是我们要时刻放在心上的，哪些是可以帮助你提升的人？
人脉积累如同银行储蓄一样，只有你经常向内存钱，在需要时才能取得出。所以要有意识的做个给予者。
积累人脉要和自己的人生和职业目标相关联，要有目的的构建自己的有效的人脉资源。
人脉积累和工作经验一样，不是花的时间多就一定有用。有些人只和自己身边的人相交，朋友圈极为狭窄，有些人花了大量时间“认识”与自己毫不相关的人，这些都是无效社交。
每个人的人脉也要分层管理。亲人、朋友、同事、客户、上司、各行业的智囊……不同的圈层需要不同的沟通频率和方法。
积累你的见闻
认知的提高其实是升级的底层支撑。
但如何提高认知，需要扩大眼界，需要有意识的划拨一部分时间和金钱投入到：读万卷书、行万里路上，具体来说，可以多多阅读，除了专业类书籍，还要广泛阅读不同学科的书，尤其是优秀的小说，人的一生自己所能经历的总是有限，通过阅读可以体验到不同的生活的情感。成本最低的增长见识的方式就是阅读，此外多看有益的电影，多听经典的音乐，多看优秀的艺术作品，都是积累见闻，提高修养的方式。
在工作上，要不断学习本行业和本专业最新的知识和动态，很多人只会日常工作，对外界变化漠不关心，短期内也许并不会有什么影响，但长久会形成思维的僵化和对信息的不敏感。
很多人担心信息过载，干脆拒绝信息的输入，很多人拒绝新信息，只看经典.......实际上一个人想要见识广博一定要掌握足够多优质的信息量，既然是信息时代，就不可能拒绝融入这个时代，想要有效率的提升见闻就要有自己判断筛选的能力。
多体验只是输入，还需要多思考，多加工，对任何事都要经常反思，要了解自己为什么会被影响？为什么比自己更高层次的人会那样思考？
人的一生表现其实是习惯的产物，积累的好习惯不仅与进步相关，甚至一个人能活多长，活得怎么样都紧密相关。
早睡早起，每天运动，健康饮食，阅读写作…..
生活习惯会在你有时迷失方向时找到自己。
你有哪些好习惯，有哪些坏习惯？好习惯往往是自律程度的表现，好习惯的积累需要良好的自制力。
你就是在这个社会的呈现。一个人最重要的积累就是信誉了。
信誉和声望曾经是少数大人物要关心的，但在信息时代，每个人都要关心自己在这个社会上的表现。
在这个人人都是自媒体的时代，你就是自己的CEO，产品经理，别人对你的印象是什么样的，你就是什么样的。
我们已经进入信用的数字时代，如果经常和我一样看一看很多人的诚信报告和背景调查资料，就知道我们的行为会永久保存，在进入职场就要关注自己的声誉。
一个人的一生要想不断进步，要做的就是人生不断升级，积累就意味着不放弃原有的底层逻辑下的升级，从单机到联网，从3G到5G，在进入职场，就有意识不断升级我们的人生操作系统，底层逻辑保持一致下不断有目的的向着更高的目标迭代进步。
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