进入2017年下半年，放佛全世界都在寻求AI人才。别说业内人，哪怕外行，也能从铺天盖地的媒体宣传中嗅到这波AI热。资深的互联网猎头们更加深刻地体会到这波AI热潮带来的变化，据资深猎头说，最近AI算法工程师是人力资源市场上被疯抢的职业。
AI算法工程师涉及到的领域很多，如今最火的是人工智能方向。算法工程师根据研究领域来分主要有音频/视频算法处理、图像技术方面的二维信息算法处理和通信物理层、雷达信号处理、生物医学信号处理等领域的一维信息算法处理。
AI算法工程师需要掌握以下技能：
1.专业要求：计算机、电子、通信、数学等相关专业；
2.学历要求：本科及其以上的学历，大多数是硕士学历及其以上；
3.语言要求：英语要求是熟练，基本上能阅读国外专业书刊；
4.必须掌握计算机相关知识，熟练使用仿真工具MATLAB等，必须会一门编程语言。
算法工程师的技能树：机器学习；大数据处理：熟悉至少一个分布式计算框架Hadoop/Spark/Storm/ map-reduce/MPI；数据挖掘；扎实的数学功底；至少熟悉C/C++或者Java，熟悉至少一门编程语言例如java/python/R；加分项：具有较为丰富的项目实践经验。
从人才毕业院校来看，为AI贡献前五的分别是哈尔滨工业大学、北京邮电大学、中国科学院、中国科学技术大学、浙江大学。值得注意的是，北京大学和清华大学分列位列第七和第九。
从学历结构来看，目前国内AI人才的学历构成研究生为主，占比达到62.72%，反映出该行业由于涉及到多学科的交叉理论，对人才的学历要求较高；本科以29.94%的占比位居第二；博士占比为5.84%，位居第三。
从技能要求来看，人工智能行业的门槛比网站开发、APP开发等成熟岗位更高。相应的，薪酬也会更高，据X职场互联网猎头所说，不同于其它行业占据职业高薪榜的是高级管理人才，在人工智能领域中，技术类工程师拿的是最高薪。AI算法工程师的月薪少则1、2万，多则年薪百万。
高薪意味着稀缺，下面我们来听资深猎头谈谈为何AI算法工程师这么稀缺。
日前，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，内容不算多但规划很具体。总结起来一句话，国家要大力发展人工智能了，你们这些企业还等什么？
百度首届AI开发者大会上，陆奇宣布百度将All in AI。阿里巴巴的淘咖啡无人超市也在试运营，美团点评成立无人配送机器人团队，京东无人机配送……一时间，国内几乎所有的知名互联网都进军人工智能领域。时至今日，AI已经介入了产品线，出于降低成本，节约人力资源的考量，激烈的竞争之下，各大公司必然需要大量的AI人才作为竞争的后备军。
除了互联网大佬们，传统行业在这场AI的博弈中，也不甘落后。传统工业，强调人员效率，纪律性是整体效率的保障，而人类在这方面远逊色于机器。百度研发无人驾驶，汽车行业慌了，阿里巴巴的无人超市已经冲击到了零售行业。这使得传统行业的大佬们不得不进军AI领域，以避免在这场与互联网公司的AI战争中失去主导地位，甚至被其颠覆。
同时，人工智能推动社会的进步，对人类生活的影响将是颠覆性的。人工智能已经成为大势所趋，国内外知名的大企业都在这一领域钻研，正如李彦宏所说“未来已来，人工智能是主菜。”目前，AI在语音识别、面部识别以及无人驾驶方面的应用已经初现端倪，未来AI将会在衣食住行方便给予人类更多的便利。因为人工智能解决的是人与万物之间的交流。因为人工智能就是靠机器理解人的意图。
正因为AI将会给人类社会带来的巨大改变，诸多公司才会潜心研究相关领域。在当下的互联网圈子里，正流行这样一句话：得人工智能者得天下。根据当下的形式，似乎还应该加上一句：得人才者得人工智能。
根据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，当前，世界范围内的AI从业者190万，而中国仅5万。
领英发布的《全球AI领域人才报告》称，中国的AI领域技术人才城市分布非常集中。在中国，超过60%的AI人才集中于北京和上海两大城市。
另外，根据买卖的数据，目前，百度是国内人工智能人才储备量领先的机构，阿里巴巴紧随其后，美团点评位列第三，腾讯位列第四，“TMD”组合中另外两家公司滴滴、今日头条AI人才的储备量也进入前十。
人才需求的激增促使科技公司把目光瞄准国内外各大高校的人工智能科研人才，越来越多的企业在“挖人”方面不惜重金。高校的资深专家们，成为了高科技企业的目标。高校人才正在被抢夺。科技公司却在抢夺着各大名牌高校及研究所的机器人和机器学习领域的顶尖教师和学生，用绝对的高薪吸引他们加盟。
据业内人士透露，人工智能的顶级人才回国后主要聚集在BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）三家。究其原因，一方面是因为行业巨头有海量的数据能够为人工智能研究提供支撑，在业务层面上吸引了海归人才；另一方面，企业也愿意拿出高薪聘请他们做科研项目。有些中小企业尽管愿意出高薪，但却苦于没有海量数据，所以也很难请到这些顶级人才。数据是人工智能研究的基础，如果没有海量的数据，高水平的研究人员也难有作为。而海量数据恰恰是互联网行业巨头们的优势。
顶级人才有了，基层人才单靠高校培养，时间上会有延迟，所以目前业内的基本情况是：顶层人工智能人才来自美国硅谷和国内外高校，一线员工有很大一部分是内部转岗，还有部分是通过校园招聘来的。
中国本土科技巨头正在不断提升着对AI人才的吸引力。目前在中国AI人才集中的前十大企业雇主中，中国本土企业有5家，占据了半壁江山。而排在前三位的雇主分别是华为、百度和阿里巴巴，均为中国本土高科技巨头企业。
一些业内人士认为，国内的供求比例仅为1：10，供需严重失衡。工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。可以想见，未来两年，AI算法工程师还将是人力资源市场上最火爆的职业。
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