历史的某一天大汉宫廷曾经上演了一场演讲比赛，这场演讲确立了汉朝乃至中国千年的主流思想。回到那一天，参与演讲的有道家，阴阳家，墨家还有法家等等。他们在台上进行卖力的辩论，宣传他们的思想主张，目的是为了得到这次演讲比赛主办方大汉现任CEO汉武帝的认可。
经过激烈的角逐，那场演讲大赛的获胜者诞生了，它就是儒家。儒家既不像道家的平和又不像法家的严峻，可是却能够得到汉武帝的推崇，不仅在当时，即便对今天的国人仍然有极大的影响。说到对今天国人的影响，有一个行业不能不提，那就是猎头。自猎头出现在中国职场以来，一直致力于中高级人才推荐的服务，但毕竟是舶来品，能否在中国职场扎根还是有待考量，猎头如果能深谙儒家思想，或许对其行业发展起到不小的作用。
像孔子一样努力，像孟子一样坚持
儒家思想的创始人是孔子，被后世尊为“至圣先师”。别看孔子貌似很吃香，现在的孔子学院也走向了世界。但这种转变并不是在孔子生前，孔子活着的时候就像今天的求职者，在各大诸侯国之间游走，投简历。可当时比较受欢迎的是法家，像商鞅，韩非子，李斯这类人才，孔子的儒家思想根本不受青睐。孔子一生不得志，但是他从来没有放弃，一生奔走在传播思想的道路上。
再说说儒家思想的另一位代表人物孟子，流传至今的关于他的故事有“孟母三迁”，“孟子见梁惠王”等。孟子和孔子的遭遇是一样的，同样不得志，怀揣着自己的思想主张在各个诸侯国之间来回奔走，虽然并没有什么用，但他的精神却值得学习。
猎头的工作就像孔孟在诸侯国宣传自己的思想一样，并不会事事顺心。企业内部有人力资源部门招聘，外部有廉价的人才中介，企业为什么要选猎头？所以猎头的工作是面临极大挑战的，要宣传自己的理念，在客户和候选人之间来回奔走，只为能得到认同。
像儒家一样有内涵
猎头只有得到企业客户与候选人的认同，其工作才能更好的展开。但是企业为什么要认同你？凭什么让候选人相信猎头能为他们带来好的工作，那就要有自己的特色，打造专属的行业品牌。
儒家思想之所以能让汉武帝认同便是具有其它学派所不具备的特点。拿皇帝的合法性来说，法家思想让臣民要听皇帝的话，皇帝让你做什么你就得做什么。如果有人问为什么？法家不会给你讲理由，不服就干。儒家的思想很好的解决了这个问题，皇帝是上天的儿子（天子），代表上天来管辖亿万臣民，如果你们不听皇帝的话就要遭天谴（雷劈）。这种思想影响了中国几千年，直至皇帝制度的废除。
猎头的品牌是什么？锐仕方达就是一个品牌，猎头要始终明白自己是服务性行业，服务对象是企业客户，站在企业客户的立场，为企业提供中高端人才。能够做猎头候选人标准的必须是行业领域的中高端人才，而猎头正是企业与候选人之间沟通的桥梁。
儒家思想能够在中国流传千年而不灭离不开其思想的深刻以及儒家代表的努力，猎头行业想要做常青树除了其不变的理念外也需要猎头顾问们的不断努力。锐仕方达是一家值得信赖的猎头服务公司，专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。锐仕方达猎头公司愿意推动整个行业在中国的发展。
400
