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不跟薪潮流,怎么做 Top猎头?

锐仕方达猎头 职场资讯 2017年02月24日

这几日春光无限,一片阳光明媚,但在人力资源市场上,已是暗潮汹涌,山雨欲来,这片市场被小编称之职场上的“大鳄狩猎场”。

 

这个狩猎场是狩猎企业的“海天盛筵”,是被猎企业的“尴尬人生”,跳槽、被挖、防挖,企业高管的节后第一“观”,就是与他的分手与相识。一波波的分手与一波波的甜蜜相识。

 

上个月,硅谷职位最高的华人职业经理人陆奇跳槽到百度做了总裁兼COO,陆奇是人工智能领域专家,在接任百度职位前,陆奇担任微软全球副总裁,负责微软 Office、搜索引擎 Bing 和 Skype等业务。对于百度挖角陆奇,业界普遍认为,这是李彦宏放权以及百度豪赌人工智能的信号。

 

 

 

而就在去年年底,谷歌在加拿大蒙特利尔新设立一家人工智能实验室,专门研究深度学习技术。新成立的实验室负责人是从Twitter跳槽到谷歌的雨果·拉罗歇尔(Hugo Larochelle),他将在谷歌位于蒙特利尔的技术部门打造一个具有相当规模的团队,该团队像是“谷歌大脑”(Google Brain)的分支机构。谷歌还披露,将向蒙特利尔学习算法研究所捐赠333万美元,这不是谷歌首次向加拿大人工智能研究机构捐款。过去10年,谷歌向加拿大学术机构捐款约1300万加元,其中人工智能项目约占半数。我们可以预计:将有大批的人工智能领域专家将被谷歌收揽旗下。

 

小米高级副总裁雨果巴拉离职加入Oculus。雨果巴拉在2013年的时候加入小米,负责小米的国际业务扩展,以及和谷歌安卓的战略合作。离开小米后,雨果巴拉立刻被扎克伯格邀请,来到Oculus,负责Facebook的所有VR业务,担任Oculus VR的CEO。

 

 

这桩还算轰动的跳槽新闻仅仅是拉开猎聘行业VR领域的高层变动大幕。

 

1月底,前三星美国研究院总监Eunseok Park(朴垠锡博士)加入uSens凌感,担任公司副总裁及美国总经理。凌感是一家专注于手势识别VR创业公司。

 

同样一月份,前HTC设计副总监Claude Zellweger在Twitter上透露说他将加盟谷歌VR团队。Claude 在HTC的时候参与了HTC Vive头显的设计,加入到谷歌之后具体做什么并没有透露,推测很有可能会负责谷歌新一代VR头显的设计。

 

二月份,Jaunt成了高层变动的主角。这家已经获得超过一亿美元融资的VR公司,主要为专业的VR内容制作者提供完整的VR影视制作解决方案。他们从流媒体分发平台Hulu挖来了Jean-Paul Colaco担任其第一个首席营收官,负责提升公司的营收业绩,实现VR内容的商业化。这边刚刚挖来视频平台的高管,最近Jaunt洛杉矶工作室的总裁Cliff Plumer,又被国外一家以VR主题乐园闻名的公司The Void挖去,担任The Void新一任CEO。

 

就在情人节前夕,位于硅谷的AR公司Meta宣布,前英伟达高级研究主管Kari Pulli已加入他们,担任CTO。Kari Pulli负责Meta的技术研发包括计算机视觉、软件、显示器、硬件,以及系统的整体架构。而Meta 生产的AR头显则被称为是HoloLens的有力竞争产品。

小编查到,这两个月期间频繁的高层变动包括Oculus、HTC、谷歌、Jaunt、百度等等公司。

 

R机构猎头小编根据网友线索做了一张各大公司跳槽挖角的表格:

根据锐仕方达数据显示,比对2016年,2017年人工智能、VR行业的猎聘市场越发频繁,薪酬也屡创新高。

根据锐仕方达数据库显示,猎头行业,上述行业的猎聘薪酬已经平均高达24.3万/年。

看完,你就知道怎么在这个季节做小猎了。

 

锐仕方达点评:

锐仕方达认为,新潮流,新趋势必定带来新技术的变革,高速发展的背后,人才市场的缺失却成了薪酬市场的高地,投资机构对新潮流,新趋势的追捧,也带来一波波更大的融资,一波波更高的估值。而这些高估值的背后,人才与技术才是真正的基石,随着行业发展,问题逐渐浮现出来,这种时候人才技术更加紧缺。

 

猎头市场也应该准确追踪行业趋势与潮流,才能更好地发现价值空间,才可以将内容真正输向消费者,为商业化提供发展机会,帮助客户迅速补充人力空缺。