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做好这五项面试准备 让你的面试成功率提高80%

锐仕方达猎头 职场资讯 2021年06月29日

面试是一门学问,充分的准备可以有效的提高面试通过率,在准备面试的过程中,做好这五项面试准备,可以让你的面试成功率提高80%!

 

一、面试前要认真准备,及时梳理

 

对自己的工作职责分门别类,可以详细的阐述自己负责的工作,并组织好语言。利用“STAR”法则,详细表述自己负责的项目,并把握细节。

 

                        

 

二、面试完要及时复盘

 

面试之后,复盘整个环节中的优点和缺点,一些高频问题的答案组织好提纲,尤其是关于自己独立负责的项目。在面试中,如果紧张,会造成回答的内容逻辑混乱,忘记核心的内容,所以及时复盘尤为重要。

 

三、简历不是一成不变的,要及时调整

 

每家公司对求职者的个人能力和工作经验都不一样,建议在面试前,针对每一家企业的面试,对自己的简历进行调整和优化,这样才能提高面试通过率,在面试中也会让面试官更容易知晓求职者和岗位的契合点。

 

四、不要把内推当做唯一的渠道

 

对大部分人而言,内推的作用就是过简历关。求职者面试通过,获得Offer后,内推人获得推荐奖金;求职者面试不通过,内推人也没有损失,所以内推只是可以提高获得面试机会的几率,而对面试通过的概率并没有实质的影响。

 

不要把内推当做唯一的渠道,多渠道求职才是明智之举,某些高端职位,寻求猎头的帮助,也是一个不错的选择。

 

五、控制自己的面试节奏,否则可能会非常辛苦

 

相对于一般的公司,互联网大厂的面试环节通常较为复杂。例如阿里巴巴的面试周期最长会达到一个月,而滴滴的技术岗,两天左右可以进行三轮面试,进度很快。所以,假如你面试的企业,面试周期长,又恰好是你的首选,那么,你就要合理安排面试排期,掌握好面试节奏,并做好备选方案,否则,就有可能竹篮打水一场空,空欢喜一场。

 

此外,面试问题也是不能忽略的方面。小锐整理了四个常见的面试问题,也许下一次的面试,你就会用到。

 

                        

 

01 你对加班的看法?

 

回答提示:

很多互联网大厂HR都会问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

 

回答范例:

如果是工作需要,我会义不容辞加班。我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

 

02 你对薪资的要求?

 

回答提示:

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,超出岗位预算,也会被企业拒之门外。

 

回答范例:

如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当下的人才市场作了调查。

 

03 朋友对你有什么样的评价?

 

回答提示:

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答范例一:

“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。”

回答范例二:

“我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题”。

 

                        

 

04 你为什么选择我们公司?

 

回答提示:

 

对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对企业有了前期的了解和研究,你可以回答一些详细的原因。

 

回答范例一:

 

“公司属于行业头部企业,具备很强的科技研发能力,且和我所学习的专业比较匹配,我个人也想在行业内长期发展。”

“公司一直在快速发展,在近几年来在市场上很有竞争力,且公司有明确的晋升空间,我个人的职业规划是在三年内晋升管理层,所以我可以在公司中做出贡献并实现自身价值。”

 

回答范例二:

 

“我认为贵公司,能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的职业规划。

机会总是留给有准备的人,在求职过程中做好岗位职责梳理,及时复盘和修正。不要因为一个细节失掉了一份工作,一分耕耘,一分收获,祝大家面试成功!