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猎场故事丨与人真诚 才能获其诚意

锐仕方达猎头 猎头职场 2020年04月27日

导语:真诚的替候选人考虑,不以业绩为最终目标。与人为真,方能得之真实;与人为诚,方能获其诚意。

 

故事来源:锐仕方达猎头公司 常州分公司 Michelle

 

 

工作一年以来,我一直秉承着真诚的态度对待人选,也因此获得了很多候选人真诚回应。我坚信,与人为真,方能得之真实;与人为诚,方能获其诚意。工作本身也是为了让人选能够获得更好的发展,客户得到更好的人才,这是我们的价值所在,也是一直所追寻的。
 
曾有一次,我的一位人选去客户公司面试,当场就跟客户公司承诺,在某个日期会来入职。待我去跟他进行面试反馈时,听到这里,也甚是高兴。可等到我细问下去,发现人选对企业一无所知,工作时间、工资发放形式、具体岗位、工资总额等关键信息都不了解。
 
当时我就跟人选表示,你先别着急,我们先把职位信息了解清楚。我一直觉得即使要成单,也要真诚去对待。企业的薪资发放是平时生活费、年底全发的形式,如果了解不清楚,让人选直接就去入职,属于隐瞒,这肯定不行。后来我将职位信息全部整理清楚,跟人选说清。当时,人选就有点反悔了,表示不愿意入职该企业,这使得offer谈判过程陷入僵局。


最后,在我和客户的不断邀请下,这位人选最终入职。我觉得做人一定要真诚,不能有所隐瞒。候选人也因此在企业努力工作,我感到很欣慰。