半导体行业，一个既陌生又熟悉的行业，我们所熟悉的手机、程控交换机、电话、彩电、显示器、彩色映像管等产品都离不开小小集成电路板的生产。近年来，我国的半导体技术行业发展迅猛，涵盖范围已经包括电子工业，以及汽车工业等行业，就目前发展情况来看，我国高级半导体人才的需求缺口非常大。国内知名猎头公司锐仕方达资深猎头介绍，锐仕方达储备的半导体人才已完全不能满足当前客户的需求，各大招聘网站搜寻的目标也很有限，国内知名半导体企业内部技术精英也被重金或股权的方式牢牢抓住，现在我们的目标已经转移台湾，以解决客户的燃眉之急。
目前，在东莞共有LED企业超120家，LED产业已具备一定规模。高速发展的产业带来了庞大的人才缺口。一项测算显示，如果一个区域的光电产业年产值超过100亿元，那么相应的人才需求为两万人。而以该市常平镇为例，光电产业年产值超过150亿元，但行业高端从业人员却仅1万人左右。特别是LED封装与应用技术人员最为紧俏，企业对此类人才求贤若渴。东莞市科技局有关负责人称，在产业调研中，不少从事LED生产的莞企都反映过，希望能多途径引入半导体人才，通过猎头招聘、校企合作、定向培训等方式多管齐下，招聘精英人才。
最新统计数据表明，预计到2015年，中国微电子技术以及半导体技术方面的研究人员的需求将达到30万人，这是一个庞大的数据以及需求缺口。锐仕方达猎头表示，国内优秀的半导体人才太少，虽然政府已经意识到这个问题的严重性，很多学校和培训机构都在定向培训半导体人才，但是“远水解不了近渴”。面对企业急切的需求和锐仕方达内部人才库该类人才储备不足的情况，猎头只能另辟蹊径，将目光放在更广阔的市场上。半导体行业在欧美和日本都比较发达，但去那些地区招聘人才的成本太高，相比之下，台湾半导体产业处于蓬勃期，人才相对丰富，是最佳的选择，目前，锐仕方达主要通过社交网站去定向寻访台湾的半导体行业人才，缓解半导体人才告急的现状。
据悉，自2005年起，台湾经济部投资业务处便开展延揽海外科技人才项目计划，赴美国圣地牙哥、旧金山、洛杉矶、西雅图、加拿大温哥华、日本东京等科技人才及留学生群聚地区征募科技人才。计划第一年，延揽总计667位科技人才到台湾工作，主要投入业别以半导体、光电业为最多。自此，台湾半导体人才市场复苏。2011年，新加坡美光科技等四家电子企业，联手跨海来到台湾揽才，释出150个职缺，争取台湾半导体、LED产业人才。业界人士认为，新加坡到台揽才，显示出全球的半导体及LED产业的成长可期，电源产业工程师、研发人员等高级人才的需求大增。台湾成为了被相中的人才库之一。锐仕方达猎头公司将目标锁定为台湾，也是继新加坡电子企业揽才之后看到了台湾半导体人才库独特的优势，开始了全力出击。
锐仕方达猎头表示，目标转移台湾已经初见成果，通过社交网站等多种寻访方式的开展，猎头已经有多个目标人才和正在运行的项目。国内半导体人才缺口严重，寻访和培养相应的高级人才是势在必行，如果人才长期缺失势必会影响到未来半导体行业以及电源行业在中国的发展。事实上，猎头公司不是简单的“挖人”，而是承担着给企业甚至国家输送人才的重要社会责任，为了这份责任，中国猎头正在不断开阔市场，走出国门，走向世界。
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