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股市低迷无碍PE委托猎头公司高薪挖人

锐仕方达猎头 猎头职场 2011年12月12日

    和其它金融行业相比,最近几年才兴起的PE行业在薪酬上显得极为隐秘。从2010年开始,PE从券商、基金挖人便已不是新闻,但究竟其待遇如何,无 人知晓。记者通过采访了解到,与券商、基金等金融行业相比,PE从业者的薪酬并不具有明显优势,但受市场影响较小的特点受到许多从业者的青睐。以今年为 例,在整体市场环境并不太好的情况下,PE行业的整体薪酬并没有像券商、基金一样出现下滑,部分公司甚至还出现了10%的增幅。

 

    不“靠天”吸引券商跳槽

    “我终于进到这个行业了,真不容易。”王宁感慨说。坐在记者对面的他显得有些疲惫,不过欣喜很快取代了倦容。在之前一个月的时间里,他先后经历了3轮面试,最终进入了一家国内知名的人民币PE基金公司。此前,王宁为一家香港券商工作,年薪为税前25万港元,对于并非金融专业出身且只毕业两年的他来说,这样的薪酬并不算少。不过,王宁坦言压力太大是他换工作的主要原因。“因为我们是小公司,拿到很多项目的上市发行价并不高,所以要去找私募和一些投资机构来拉升股价,不过这个很难。如果谈不成薪水也会受影响,几乎整天都会为这些事而睡不好觉。”王宁坦言。一次偶然机会,他在一次会议上遇到了一家猎头公司,闲聊之下对方问他有没有兴趣去PE,考虑几天之后,他决定试一试,于是便有了开头与记者的一段对话。

 

    王宁介绍说,他应聘的职位是投资经理,这也是整个PE公司中最普通的一个职位。和券商、基金不同的是,VC/PE公司由于整体人数较少,因此即使是 “入门级”的投资经理,薪酬也不少,“我的合同是税前年薪30万另外加项目提成。”王宁介绍说,所谓项目提成并不是单指某个项目完全退出后的利润提成, “只要项目在公司的投委会上过会,就可以获得一笔奖金,今后一旦退出获利,还会有利润提成。”在王宁看来,与国内券商、基金“靠天吃饭”相比,VC/PE吸引他的主要原因是薪酬和工作相对稳定。尽管在项目寻找上压力依然不小,但至少不会像券商、基金这种市场化极高的行业看短期业绩。清科统计显示,由于受到欧债危机、中概股风波、VIE迷局等不利因素影响,2011年前11个月仅有61家中国企业在海外8个市场上市,合计融资127.64亿美元,两者均不足2010年全年上市数量和融资额的一半。而在国内,今年PE行业也可以用“纠结”来形容。2011年前11个月,共有263家企业在境内三个资本市场上市,融资额为410.81亿美元,融资额仅为2010年全年的57.0%,上市数量仅为75.8%。

 

    但即便如此,VC/PE行业的整体薪酬并没有出现波动。王宁认为,这主要由于VC/PE公司募集资金的管理期限通常为5-7年,而且资金募集具有连续性。在相对较长的管理期限内,公司的薪酬架构较为稳定,很少会受到短期市场波动的影响。“因为我们公司今年新募集了两只专业化的基金,并且规模都不小,原有的人员很难满足现有需求。从人力资源部了解到,和去年相比,我这个职位的底薪大概提高了10%左右。”王宁介绍说。尽管如此,在1200个面试者中,最终只有王宁和另外29名幸运者留了下来。