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猎头故事丨猎场第一条“大鲨鱼”的故事

锐仕方达猎头 猎头职场 2020年04月16日

导语:面临候选人感染疾病的情况下,她从容应对,真诚与企业沟通,为人选保留机会,最终成功入职。只要还有希望,就应该坚持自己认为对的事情。

 

故事来源:锐仕方达猎头公司厦门二分 Alice

 

在2018年年底,也就是终面前夕,人选突然联系不上了,我和企业HR轮番打电话,发微信,人选均没有任何回应,此时企业HRD急的不行。

 

 

如果此时人选放鸽子,HR也将不好跟上级交代。我此时从没想过人选是不是临时反悔不想去了,因为在跟人选沟通交流的过程中,我们彼此都很真诚,一直配合度都很高。

 

果然在3天后,人选的妻子,拿人选手机给我打来电话,人选前不久出差,感染了疾病,目前在极力抢救,已经下了三张病危通知,因此无法回复消息,请我们理解。听到这个消息我感到非常吃惊,跟他的妻子说“没有什么比生命和健康更重要,特殊情况我很理解,也一定尽力跟企业沟通,帮人选保留这次机会,等他平安醒来。请您坚强的同时好好照顾人选,有什么我可以帮忙的我一定尽力协助,真心希望他平安。”

 

在此时我真心从没想过offer,入职或者我个人的业绩,我真心的希望他能平安醒过来,毕竟他才30岁,女儿才4个月,我此时脑袋里一遍一遍的想起他曾跟我说过的离职原因:目前工作很好,老板也很赏识,只是经常出差,很少在国内也很少能陪伴老婆和女儿,觉得太亏欠她们了。终于在一周后他给我发来语音:”感谢您的关心和祝福,我已经度过危险期,给您报个平安,谢谢您的持续关心。

 

一个项目难度如此之大,历经时间如此之长,是什么使我坚持下来,没有放弃?

 

一,因为当初合作之前我跟企业说,我们锐仕方达是全国最大的猎头公司,我有信心能够提供最好的猎头服务。

 

二,因为人选对我的信任,也因为我对自己客户的信任。我相信这个机会是非常适合人选的,不仅能给他更好的空间,同时能让他有更多的时间陪伴家庭和照顾自己。

 

三,企业很欣赏人选,企业都没放弃,我怎么能放弃呢?只要还有希望,就应该坚持自己认为对的事情。