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清华经管校友参访锐仕方达北京总部 董事长黄小平做主题分享

锐仕方达猎头 公司资讯 2020年09月17日

9月16日,清华经管校友一行10人参访锐仕方达集团北京总部,并召开主题分享会,集团创始人兼董事长黄小平主要针对集团发展历程,科技创新成果以及企业文化建设等方面进行详细讲解。

 

 

锐仕方达集团成立于2008年,在全球70余座城市设有140余家分公司,员工规模近4000人,公司独创的“CPM合伙制”成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式,自主研发的“RNSS系统”已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,有1000万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库,企业签约招聘成功率超过80%,职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。

 

 

 

黄小平表示:企业的发展,离不开建立完善的人才管理体系,主要包括四个方面,第一是建立人才选拔标准,建立符合企业自身情况的人才胜任力模型,企业需要明确自身需要什么类型的人才;第二是照镜子,建立完整的人才评价工具,真正识别企业所需人才;第三是搞发展,搭建全方位的人才选育体系,促进人才进步,推进企业全面发展;第四是盘人才,企业需要具备标准的人才盘点流程,明确如何晋升与淘汰人才。

 

 

锐仕方达自主研发的RNSS系统功能强大,数据全面,清华经管校友纷纷表示,锐仕方达自主研发并独立运营“RNSS”系统,展现出锐仕方达创新的技术实力以及完善的数据支持,这是当下初创企业需要不断学习与成长之处,清华经管校友将积极学习锐仕方达先进的科技理念及人才管理体系,促进企业全面快速发展。