8月25日至8月28日，由吉林省人力资源和社会保障厅主办，长春市人力资源和社会保障局协办，长发人力资源产业投资（长春）有限公司承办的吉林省第二十三期人力资源服务业培训班在长春维也纳国际酒店成功举办，锐仕方达猎头公司长春分公司总经理赵鑫作为特邀讲师，为各位学员带来了精彩的人力资源课程。
开班仪式上，吉林省人力资源和社会保障厅副厅长黄明出席仪式并致辞，他表示，举办此次培训班旨在进一步发展壮大我省人力资源服务业，提升省内人力资源服务业从业人员的整体素质，同时也为我省人力资源服务业从业人员搭建一个学习、沟通的平台。希望参训学员们能借助本次培训契机，加强交流互动，提升业务能力，在培训中学有所思、学有所悟、学有所成。
此次培训班为期四天，由来自省人力资源协会、省内各大高校和业内知名企业的6位专家学者，带来吉林省人力资源服务业发展形势、人才招聘、绩效管理、劳动关系等多方面精彩课程，参训学员为吉林省内各地、市从事人力资源服务行业的中坚力量和一线人员，共计104人。
锐仕方达长春分公司总经理赵鑫讲授的课程题为《社会、校园和特殊人才招聘方法》，他详细介绍了锐仕方达集团的发展历程，并从“CPM合伙制”和“科技引领人才，专业成就未来”的使命感两大方面阐述锐仕方达集团的优势。他以东北地区猎头市场现状为基础点，深入剖析并解答了“如何用猎头思维做社会化招聘？”、“社会化招聘的具体步骤有哪些？”等问题。赵鑫表示，社交的关键是：关系+内容+互动，猎头和人选在这三方面不断提升质量后，社交关系会不断加深，双方才能形成信任基础，促进招聘工作的良性循环。
培训过程中，赵鑫等老师精心筹备，耐心授课，学员们仔细听讲，认真做好笔记，授课老师深厚的理论知识、丰富的实践经验让参训学员纷纷表示收获满满，不虚此行。课程结束后参训学员集中参加了本次培训的结业考试，对考试成绩合格的学员，由吉林省人社厅统一颁发了第二十三期人力资源服务业培训结业证书。此外，培训期间还建立了线上微信交流群，为老师和学员们课后交流互动创造了更加便利的条件。
此次培训班的成功举办，积极响应了国家人社部对于加强人力资源服务行业人才队伍建设的政策要求，提高了省内人力资源服务业从业人员的专业化、规范化、职业化水平，有效地将锐仕方达集团的专业猎头技能与猎头思维传授给行业精英，促进区域人力资源行业交流与技能提升，为助力吉林省人力资源服务业高质量发展贡献了力量。
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