2018年11月17日至18日，半年一度的“锐仕方达2018西南大区精英汇—重庆站”于重庆人力资源产业园顺利召开。参加本次培训的有来自西南大区区域内的行业总监、Team leader、猎头顾问、猎头助理以及实习顾问，众多精英齐聚一堂，共同学习和成长。
在集团公司高层领导对员工培训一贯重视和全力支持下，本次培训课程做了精心设计。活动邀请锐仕方达北京公司负责人吕阳、南京公司汪坤一分别为大家带来了《团队管理与激励-90后以及95后员工的目标感与责任感》《业绩管理-告诉你绩优顾问的秘密》，为期两天的培训为伙伴们带来了一场知识的饕鬄盛宴。
一言不合就辞职、就跳槽、就创业……太多的“一言不合就……”几乎成了90后、95后的日常。作为他们的领导，大多数人感到了压力，怎样融入这些“未来职场主力军”的世界，留住他们，让他们的新思想、酷创意、多样性促进企业发展，变成这些管理者头疼又不得不着眼的问题。针对大家遇到的问题锐仕方达北京公司负责人吕阳为大家带来了《团队管理与激励-90后以及95后员工的目标感与责任感》的专题培训。她拥有十余年人力资源管理经验，具备八年以上甲乙方工作经验并专注招聘模块，精通中高端人才寻访、擅长高效招聘以及团队搭建管理。同时，她带领的北京总部全员不断创造业绩新高。
并不是所有客户都是完美的，实际上大多数客户都会存在这样或那样的问题。不同行业、不同性质、不同阶段的客户，优缺点各不相同 好客户更多的不是现签来的，而是做出来的。针对大家遇到的业绩管理问题，来自锐仕方达南京公司的汪坤一为大家带来《业绩管理-告诉你绩优顾问的秘密》专题培训。汪坤一2016年12月入职锐仕方达南京公司，半年担任Team leader，是唯一的一位LV1的Team leader；2018回款额128万、四季度预收100万；三季度团队四人双倍以上完成绩效并加薪，7人完成绩效（团队一共12人，5位6个月以内新人）。
培训现场，两位讲师通过与伙伴们的互动、分享等方式，激发了大家的学习热情，让大家都能精力集中，主动参与。随着锐仕方达大家庭的不断壮大，提高伙伴们的能力迫在眉睫，此次培训为伙伴们接下来的工作注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础。
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