2018年09月11日下午，常熟市人力资源行业协会领导团莅临锐仕方达北京总部参观交流，受到锐仕方达创始人兼董事长黄小平先生的热情接待。
本次行业协会领导团成员有常熟人力资源行业协会会长张正德、常熟人力资源行业协会副会长党支部书记钱建新、常熟人力资源行业协会副会长王耀、常熟人力资源行业协会副会长秘书长杨健、常熟人力资源行业协会副会长人事劳动和社会保障局科长王晓刚等人。
常熟市人力资源服务行业协会成立于2012年，2013年被常熟市民政局评为3A级社会组织，2013年行业协会积极参与建设的常熟人力资源服务产业园分别获得省级和国家级产业园荣誉，成为地区行业发展的里程碑。
参观团一行人对锐仕方达北京总部进行了参观，在黄小平先生的热情接待与引领介绍下，众人对锐仕方达的发展历程、企业文化、企业荣誉等方面有了充分的了解，随后众人进入接待会议室开始了本次的交流会议。
在简单的自我介绍后，针对人力资源行业所遇到的问题，结合锐仕方达的成功经验，黄小平先生发表了“分钱”是一门艺术 如何打造“裂变型组织”暨锐仕方达合伙人模式创新与实践分享的主题演讲。
分钱是一门艺术
会议现场黄小平表示，中国人从来都是“不患寡而患不均”的，作为企业的领导者在对待这个问题上要尤为重视，随后黄小平先生详细的阐述了锐仕方达发展历程中所使用的“PCM合伙制（Risfond Cross-Partner Models）、虚拟受限股、“RFC创投”用风投思维进行产业布局”的三种分钱模式。
创新系统 智能精准
锐仕方达历时8年自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）是基于现代信息技术、根据自身业务发展需求自主研发设计的人力资源智能系统，享有国家专利保护。系统库中拥有800万中高端人才储备，集合业务、财务、人力资源、培训等全方位矩阵式管理体系，是保障高效服务的硬件利器，现已成为业内领先的IT信息管理系统。随后，黄小平先生在会议现场亲自演示了“RNSS系统”的操作展示。
在一阵又一阵热烈的掌声中，会议接近了尾声，最后黄小平表示，钱只能让我们有尊严的活着，过去的成就已成为历史，唯有奋斗才能绽放生命之光芒，企业家的使命就是引领和创造，活着就要去改变世界，未来属于奋斗者。
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