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News

锐仕方达华南大区2017年第三季度内训会成功召开

锐仕方达猎头 公司新闻 2017年08月22日

为了进一步提升公司员工的执行力和贯彻力,培养积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力,锐仕方达华南大区于8月19、20日举办第三季度内训会。

 

 

方便广州、深圳两地的同事参加培训,活动分为广州场和深圳场,总计近200人参会。

 

三大培训主题,干货满满。

让客户离不了你的秘笈

分享人来自锐仕方达无锡分公司的优秀顾问吴梦,关于吴梦的报道请见这里中国猎头行业传奇新秀 锐仕方达2016年度猎头总冠军吴梦的成长故事

 

 

吴梦首先分享自己从猎头小白成长为年业绩600万的心路历程,跟客户合作分三步:1.如何克服BD障碍,临门一脚促成合作。2.如何通过优质服务把一个小客户升级成大客户。3.从供应商变成朋友,让客户离不开你。

 

吴梦的大量的互动环节,引导小伙伴们思考。

让候选人爱上你

培训老师是来自南京分公司的优秀顾问史章叶。史章叶以大量的案例来讲解如何跟候选人建立深厚的友谊。

 

 

 

拿到JD我们如何分析客户的真实需求,看到简历,通过第一轮沟通,我们如何看到冰山之下的部分。进入相识,我们有哪些共同话题:共同的工作体会?共同的朋友圈?共同的生活体验?

 

有了共同话题,意味着信任递进一步,你就可以问候选人目前职场的需求,有哪些职场机会?再针对候选人的真实需求解决问题。

 

对候选人最大的爱,是在TA想要跳槽的时候,为TA找到市场上最棒的机会。

认知的升级

培训老师来自北京中关村分公司VP孙继兴,孙继兴延续一贯幽默风情的风格分享了做猎头的心态和专业化素质养成。

 

 

孙继兴以自己的切身体验和博闻多学,回忆了自己从著名互联网公司跨界到猎头行业并且快速立足成长的经历,在这个转变中,最有意义的困惑和最有意义的顿悟。

 

孙继兴以锐仕方达的经典理论开场,95%的人不知道自己不知道,只有4%的知道自己不知道。

 

如何转变不知道为知道?

提升认知的三剂解药是:行动;不做井底之蛙;活在当下,面向未来。

 

孙继兴的培训引导大家思考,突破自己,向前迈步。

 

 

感谢三位培训老师的倾情奉献,华南大区的同事将带着三位老师的成功经验去继续努力,去把你们的经验实践到日常工作当中去。