日前，由郑州市人力资源和社会保障局举办的经验分享会成功召开，锐仕方达郑州分公司VP冯宁受邀，对上百家人力资源企业进行经验分享。
好的经验能够让人少走弯路，终身受益。冯宁作为锐仕方达传奇人物，是所有女同事标榜的对象，男同事赞叹的传奇。谈到猎头行业未来发展，冯宁说大家一定要做好准备，她对怀揣猎头梦想朋友们提出三点建议，我们一起学习一下。
1.专业化与行业化
当前的客户已非当年的客户，他们更具有话语权、选择权，也更加精明，对猎头的要求更为严苛。因此，猎头服务的专业化与行业化需进一步加强。
2.改变合作方式
猎头公司的人员流动之快大家有目共睹，这也是猎头公司难以做大的一个血的事实。因此，公司与顾问之间的合作方式也应该有所改变。
3.创业氛围和系统化管理
猎头市场增长很快，每年有大量新公司涌入，大家营业额一直都在增加，但市场增长不是无限的，会由放慢到停止，猎头行业真正的竞争就是从停止之后开始，将来同时具备系统化管理优势和创业氛围的猎头公司才会在竞争中脱颖而出。
锐仕方达郑州分公司VP冯宁与郑州市处长马大卫(图左） 、郑州市人社局娄副局长（图右）合影留念。
冯宁通过资深工作经验分享自己对猎头行业的未来认知，向大家传授成功之道。锐仕方达郑州分公司在冯宁的带领下，定会推动郑州人力资源服务行业专业化和规模化发展。
锐仕方达猎头公司全球创业合伙人招募中。
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