为做好北京地区医疗机构人才引进的相关工作，进一步加强行业人才队伍建设，2021年6月17日，由北京医师协会、北京人力资源服务行业协会联合举办“2021 北京地区医疗机构使用猎头寻访引才融智工作座谈会”在北京召开。
▲ 座谈会现场
北京市人社局人力资源市场处副处长张晓媚，北京医师协会会长郭积勇，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈，北京友谊医院、北京世纪坛医院、中日医院等北京地区近20家医疗机构参加座谈会。同时，本次座谈会邀请了包括锐仕方达在内的3家猎头机构，分别介绍人才引进的经验和案例，锐仕方达集团高级副总裁高盟出席并发表演讲。
座谈会上，张晓媚处长详细介绍了关于北京猎头机构引才融智工作的相关政策。张晓媚表示，市人社局不断加强猎头机构人才队伍建设，吸引海内外优秀杰出人才，积极努力打造一支职业素质优良，结构合理的国际化、复合型、领军型猎头人才队伍。猎头公司与医疗机构的紧密合作，将有效推动北京地区医疗行业人才引进，培养和提高北京医师队伍建设。
▲ 北京医师协会会长郭积勇正在发言
郭积勇会长强调，当前，北京医疗机构不断扩大人才培养和招聘渠道，与专业猎头机构合作，旨在发挥猎头寻访引才融智作用，促进首都医疗机构专业化和国际化人才引进，搭建良好有效的人才沟通平台，共同努力为北京医疗行业建设和医师队伍成长做出努力。
▲ 锐仕方达集团高级副总裁高盟正在发言
锐仕方达集团高级副总裁高盟表示，锐仕方达自主研发的‘RNSS系统’实现了猎头业务流程管理、业务合作、运营管理、财务管理、内部培训等多功能无缝链接，以客户为核心打造的“RCN联合交付平台”，能迅速整合优势资源聚焦客户需求，快速为企业匹配交付优秀人才，提升交付效率。同时，锐仕方达具备完善的招聘培训体系及人才孵化评价机制，培育了大批优质猎头顾问，助力公司业绩持续向好发展。
医疗领域是锐仕方达自成立以来一直深耕的重要业务板块，多年来在医疗领域与国企、事业单位、民营医疗机构展开了紧密的人才引进合作，截至目前已为全国各地医疗领域客户成功引进各类人才5000余人。
未来，锐仕方达将进一步加深与北京地区医院、医疗企业合作，为北京地区医疗机构持续吸纳医疗领域高端人才，精准高效地激活人才、赋能人才，全方位畅通企业和人才沟通渠道，解决医疗人才招聘的痛点和难点，为北京医疗机构人才引进工作贡献自己的力量。
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