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胡顺:经营猎头公司和登山有7个相似点

锐仕方达猎头 猎头职场 2015年04月01日

2008年,我大学毕业,幸运的进入了一家大型央企中冶集团的招聘调配部,2年后,为了追求自己当时的梦想,毅然辞职,和朋友创办了一个户外用品店:蚂蚁户外。


做蚂蚁户外主要是因为我的兴趣爱好:登山和户外探险,工作之余,我经常组织很多驴友一起去攀登各种雄险奇秀的山峰,赚的钱也都投入了各种戈壁沙漠或丛林绿野的探索中。
 

经营户外用品1年的时间,感觉如果把自己的未来继续托付给这个兴趣爱好,可能前景不妙,于是放弃了蚂蚁户外开始寻找新的机会。

 

(胡顺和他带队的驴友们)

 

一个一起登山的朋友建议我去做猎头,后来我面试了几家猎头公司,最后选择了锐仕方达这家当时比较年轻而且充满活力的公司。


初进猎头行业,头几个月比较痛苦,特别是在头2个月的时候,工作内容差异导致的不适应性,甚至让我自己开始怀疑自己的选择。

但我又看到在同样的平台下,别人都在不停的出成绩,我不出成绩肯定是我的问题,后来经过lisa的不断帮扶,我开始走上正轨,然后逐渐步入了快速的成长轨道:从实习顾问-顾问-资深顾问-行业小组leader-武汉分公司负责人,我一共用了1年半的时间

 

武汉分公司开业至今有2年了,我们从最初的50平米迁至106平的办公室,后来又迁至300多平的办公室,这月初武汉还孵化出了2个新的分公司武汉一分和武汉二分,目前我还不敢说我们是武汉做的最好的猎头公司,因为没有最好只有更好,但我坚信我们一直走在更好的道路上

 

(胡顺带领自己的驴友穿越大沙漠)

 

经营了2年的猎头事业,我现在发现经营猎头公司和登山这事有7个相似点,

1:登山最需要具备的就是勇气,猎头创业也是一样,人要有胆量,要不甘于平庸,敢于和别人竞争,敢于不断挑战自己。

2:每登一座山峰都是从头开始挑战,猎头也是一样,每接一个客户都是从头开始,不管之前成功完成过多少Case,每次面对行的招聘需求我们都要去学习,去做同样的搜寻和沟通工作。

3:登山越往顶峰难度越大,开猎头公司也一样,开起来容易,但要做大做强非常难,最开始我们几个人的时候感觉挺轻松,现在公司快30人了,感觉越往上发展,各种问题接踵而来,招聘新的成员、留住好的伙伴、与更多的竞争对手PK,真是高处不胜寒啊。

4:登山的过中自己是最大的敌人,你的决心、你的毅力、你的坚韧不拔;经营猎头公司也一样,你的竞争对手不是别人,而是你自己,你的胸怀、你的胆识、你的眼光。


 

5:登山需要强健的体魄,经营猎头公司的创业者必须具备健康的体魄和旺盛的精力,特别是创业初期,每个人都是又当老板又当员工,我刚开始甚至身兼数职:业务、财务、行政、后勤、招聘、培训等全部一个人搞定,没有好身体最好别选择创业

6:登山一定要有团队,个人再强也无法攀登珠峰;猎头创业也一样,个人再牛,没有团队你单打独斗根本不行,一开始我感觉自己是全能的,什么都能干,但后来有团队了,专门的人干专门的事,效率会成倍的提高,业绩也会非常惊人。

7:登山的过程中,总会遇到一些意料之外的问题,经营猎头事业也一样,未来是什么样,会发生什么,谁也无法预料,但都有一个原则:想尽一切办法自己去克服,要相信车到山前必有路,勇敢面对就好。


胡顺(Will)
锐仕方达武汉公司负责人,1985年生,湖北荆州人,毕业于吉林师范大学人力资源专业,曾供职中冶集团招聘调配办,曾创办蚂蚁户外,登山爱好者。
微信号:rsfdhushun