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【小派访谈录】访锐仕方达联合创始人兼华北执行总裁岳秀哲

锐仕方达猎头 媒体报道 2018年08月06日

岳秀哲:总有一天,我们会站在世界舞台上和行业巨头扳手腕

 

一个人身上应该有多少标签最好呢?白领、高管、职业介绍人等等,但在园区入驻企业中有这样一位负责人,他身上的标签有:猎头、创始人、总裁、父亲……在我们看来,每一个标签都是一种光环,是社会的认可和能力的象征,但是在他看来,每一个标签都是一种责任。他就是锐仕方达联合创始人兼华北执行总裁岳秀哲。

              

 

2012年受邀加入锐仕方达大家庭,只身一人来到青岛开始拓展山东业务,目前团队稳步在近百人规模,是青岛乃至山东省内最大猎头公司之一,岳秀哲先生的职场曲线无疑是引人注目的,他,在猎头之路上和各路高手——过招,最终练就一身“武艺”,他的梦想是带领整个行业向更优质服务提升,最终站在世界舞台上和大牛扳手腕,带着对猎头行业的神秘好奇,园区《特派报道》走进锐仕方达。

NO.1

问:您觉得一名优秀的猎头身上最应该具备的条件是什么?

答: 优秀猎头一定是专业的。

猎头作为一个服务性行业,从事业务主要是中高端人才招聘,为企业去寻访关键性岗位人员,现在优秀猎头都会具备一种咨询能力,站在专家角度能够给企业提供专业化职位招聘需求分析和后期岗位设置分析,优秀猎头和普通猎头最大区别就在于他所从事业务的专业性。做为第三方人才专业服务机构,要替客户尽可能多提供专业化行业经验,站在行业最前沿,时刻不断更新知识储备和行业资讯,站在从业者角度去研究大背景下发展趋势和现状,及时做出工作重心调整,同时抓住行业最新资讯,包括未来新增产业例如:新旧动能转换、海洋经济崛起、传统转型升级等前沿关键词,同时把握时间轴和产业链的双向驱动,同步致力于整个行业壮大发展。

NO.2

问:作为一名企业管理者,您对于企业未来发展定位是什么?

答:总有一天,我们会站在世界舞台上和巨头扳手腕。

作为本土企业,锐仕方达立足于中国,是中国具有梦想80后、90后一起创办的“草根”企业,对于很多猎头前辈来讲是我们只是“小学生”,集团成立于2008年,截至目前锐仕方达拥有120家分公司,在中国市场上占有一席之地。环顾中国企业,不可否认有一部分正在往世界顶级方向发展,但还是有很多企业在研究未来发展方向,蓄势待发,中国的猎头市场将会有很大发展空间,现在有很多人只听过猎头,不了解猎头,就中国目前来看,我作为从业时间较长的猎头服务商,对未来充满了信心,我相信任何猎头从业者,都是看到了这样的希望,时代复杂分层既是机遇也是挑战,挑战过程中很多人才与人才竞争,何尝不是人力资源服务业之间的竞争?我们希望在未来我们自己的猎头企业可以代表中国人力资源企业走向世界舞台,与全球人力资源巨头站在一起扳手腕。

NO.3

问:近年来,“围猎”新模式开始出现,这样的趋势您怎么看?

答:谁都没有吃天下的本领,行业集聚抱团发展将是更好的未来

未来行业发展前景一定是广阔的,得益于未来经济发展带来的基础,人口红利消失,外部经贸摩擦挑战加大,倒逼经济转型升级,在遍地开花的猎头行业中,由快速发展向高质量发展,宏观经济背景下需要人才,尤其需要技术、优秀管理以及更广阔的国际化人才来辅助中国经济转型升级,时代背景和趋势决定未来中国人力资源服务市场尤其是猎头发展市场前景的广阔性,这就需要企业不断提升自身服务品质和模式,给客户创造更多价值,提供更多增值服务,谁能够在这样一波变革过程中成功凤凰涅槃破茧成蝶,谁就能成为行业佼佼者。在未来,行业间平台集聚效应会日趋凸显,让社会资源、企业、互联网融合在一起实现资源共享,互惠互利,使整个行业体系越来越完善,越来越精细化。谁都没有通吃天下能力,青岛园区的建立,将行业资源集聚形成合力,一方面将优秀企业集聚,给客户提供更好服务,另一方面增强行业交流性,通过企业合作和业态合作壮大自身,实现行业内产业链做强做大发展。

一花一木一菩提,一家一国一情怀,有人说,最美好的职场曲线,是为优秀的人做事,与优秀的人做事。岳秀哲先生的职场曲线无疑是引人注目的,他的梦想是通过自身对于企业业务的探索、服务的提升进而影响整个行业,让中国猎头企业走出国门,站在世界舞台。当一个人实现了独善其身并站在了行业的塔尖之后,还想着能去改变一个行业的未来,这在我们看来的确是一件极其了不起的事情。如今,为全面落实董事长黄小平先生的战略部署,在岳秀哲先生的影响和带动下,锐仕方达已经出发,正坚持不懈地朝着国际化目标继续前行。