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Media

产业复苏房产汽车职位需求强劲-中国产经新闻

锐仕方达猎头 媒体报道 2011年09月19日

中国产经新闻记者采访锐仕方达

 

本报记者 李会报道

 

  “有个特别明显的感觉,最近房地产行业、汽车行业高管求职的多,招聘的也多。其实从五一节以后整个的招聘形势都在变好,但这两个行业的变化尤其明显。”著名猎头公司锐仕方达合伙人STEVEN的感觉非常敏锐。

 

  其实不只是高端职位,随着行业状况的好转,这两个行业所有职位的招聘都开始火起来了。智联招聘正在撰写有关上半年招聘情况报告的职业规划师郝建也感受到了同样的变化:“我同意这个看法。”

 

  STEVEN告诉《中国产经新闻》记者,之前地产寒冬的时候,很多企业没项目做,一些中高层都离职了。现在很多企业项目多起来,又开始委托猎头公司招人了。“这个现象是最近半个月才开始出现的,我们连续接到好几个地产行业的公司打来电话,要招人,而且很急。除了房地产,汽车企业招聘最近也比较活跃。”

 

  据STEVEN介绍,房地产企业招聘的职位很全面,项目总监、商业地产招商总监、副总、财务总监、人力资源高管等一应俱全。而汽车企业集中在二线城市的汽车配件生产企业,重庆、昆明、宁波、大连、郑州等地的企业都有。

 

  郝健的判断因为有数据的支撑更显理性。他告诉《中国产经新闻》记者,房地产行业的招聘从一月份就有缓慢增长,到5月份开始出现明显的增势。而汽车行业的招聘也在5月份开始出现了迅猛增长。

 

  智联招聘数据显示,房地产2009年1月招聘职位约14万个,4月约18万个,5月就激增到28个左右,6月招聘职位数高达314955个。在职位需求上,最多的是土建、销售、项目经理、工程管理这类的职位。销售排第二。

 

  在职位绝对数量上汽车远远低于房地产,但在趋势上变化同样明显。2月招聘职位约4.8万个,3月约5万个,4月约4.6万个,5月约7.6万个,6月高达83352个。在职位需求上,销售顾问排名第一,后面依次为工艺制造类的职位、零配件的职位、仓库物流采购等。

 

  郝建分析指出,一般而言春节后的2月份是招聘旺季,其他月份应该是比较平稳的,但这两个行业在5月以后表现出了非常强劲的需求。

 

  针对这两个行业火暴的现状,郝建提醒求职者应该理性应对,应该更看重自己擅长的领域,虽然目前这两个行业表现火暴,但应该考虑到国家支持政策的作用,一旦政策改变,行业的发展也可能随之改变。尤其是大学生在求职的时候更要理性。

 

  对于相对高端职位的应聘者,STEVEN也给出了自己的建议。首先就是要找自己最熟悉的行业,跨行择业要谨慎;其次是求职时多找几个猎头公司,缩短寻求职位的时间,同时要警惕黑中介;最后就是千万别轻易辞职,离职之后再去找工作容易掉价,在职找工作更有谈判的余地。

 

  STEVEN还向记者介绍了企业在寻求高端人才的时候的心理,他指出,企业最看重应聘者三方面的条件,首先是应聘者拥有的资源,好的资源可以为公司带来新的契机;其次是管理经验,成功的案例是最有说服力的;第三是应聘者的理念是不是跟公司吻合。

 

 

来源于:中国产金新闻报