本报讯 受美国次贷危机的影响，许多海外人士想回国就业。
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记者上午从10余家猎头公司北京分部了解到，次贷危机一个月来，咨询回国就业的海外人士比次贷危机前增两成不止。
据锐士方达等多家猎头公司北京部门的人员介绍，次贷危机后，咨询回国就业情况的海外人士较次贷危机前平均增两成不止，有刚毕业的学生，也有已经在海外工作了几年的人。
猎头感到变化
以前寻不到人才 现在主动找上门
次贷危机后，特别是进入10月份，金融猎头们明显觉察到了变化。
许多猎头顾问在接受记者采访时表示，以往挖掘海外金融业人才回国，不仅“太贵”，而且有回国就业念头的人比较少，是一块比较难开发的市场。
而这个月，公司竟接到了许多海外金融业人才主动打来的电话。“以往是我们追着他们跑，现在是他们主动联系我们。”专为企业物色中高级人才的猎头公司易职咨询的相关人员告诉记者，以往他们的猎头顾问经常为物色海外金融人才而伤脑筋，有时一年还碰不上一个。
但近来一个月，公司各部门平均每天接到以电话或邮件等方式主动与他们联系，询问回国就业情况的海外人士有10来人。“以前，一周可能有一两个人会咨询回国就业的情况，并且只是问问。而10月份以来，平均每周有3到5人，他们多数表示有回国就业的想法。”锐士方达猎头公司北京部门人员告诉记者。
据悉，这些咨询人员主要学的是金融贸易专业，以美国、英国居多。
海外金融人才说法
想回国就业 薪水最关注
“我在美国年薪80万人民币，北京这边给得起这个价的职位多吗？”去国外读研究生到工作已经有7年的王先生打来咨询电话。
王先生告诉猎头，他在美国的一家金融公司工作了4年，年薪是80万人民币，次贷危机后，他们公司大幅裁员，他没有理由地就步入了失业大军。“我也不想再漂了，我想国内应该比较稳定吧，但希望薪水不要有大的变化。”王先生表示，希望猎头们提供的职位首先是薪资不能低于80万人民币，另外要进外资企业。“大部分咨询人士都认为回国后可能进外资企业更容易融入环境，薪资这一块不希望有太大差距。”猎头顾问赵小姐告诉记者，大部分咨询回国的金融人员问得比较多的是薪水问题。
上午追访·企业
趁势揽人才 高薪职位也有
针对海外人才的高薪要求，记者上午从金令牌猎头网了解到，最新北京猎头金融岗位年薪为18万到160万不等。猎头任先生也表示，根据不同的职位，薪水也有所不同，高薪职位也有。“我们已和老客户打了招呼，想趁势吸纳海外人才。”易职北京猎头公司有关人员表示，已有几家民营企业想要吸纳海外人才。
上午追访·专家
海外人才 可能水土不服
北京大军经济观察研究中心主任仲大军表示，引进海外金融人才，要考虑中国的金融市场状况，不可盲目跟风。“有些海外人才的金融理念并不一定能适应中国的市场，可能会水土不服。”仲大军认为，海外一些金融人才并不一定熟悉中国的金融市场情况，所以相关机构要慎重把握，不可盲目跟风。
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