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猎场故事丨在锐仕方达快速成长的两年

锐仕方达猎头 猎头职场 2020年06月01日

导语:一个人,如果不逼自己一把,根本不知道自己能做到多优秀。每个人都有无限的潜能,只有走出舒适区,才能获得最大限度的成长。

 

故事来源:锐仕方达猎头公司成都一分 Fairy

 

 


2018年2月,作为助理时为某房地产企业寻找人选,薪资300-700万。操作周期2个月,个人推荐出6份优质简历,2人进入终试,并获得客户极力认可。 

 

2017年12月到2018年3月期间,零业绩、零OFFER,面试极少,基本是处于推荐待反馈的暂停过程。

 

在艰难境况下坚持寻访,争做推荐第一名。通过签约第一家客户,从而业绩爆发。2017年12月到2018年3月期间,零业绩、零Offer。作为助理,在3月成功签约2家客户,其中1家客户在2018年4月由我独立运单解决了企业一年都未招聘到位的岗位,年薪60万,项目寻访操作时间花费1个月,推荐12份、面试6份、1人Offer入职回款。最终达到平均周推荐量14名、最高周推荐量22名,获得西南大区推荐第一奖。运用了推荐目标反推表。 

 

第一次带助理时,助理从一开始的不信任到以我为榜样;以身作则,真诚用心的带教,关注每名伙伴自身的成长以及产生的自我价值,结合优秀案例为指引。

 

2018年6月开始带领团队,其中一名助理,截止18年年末,仅半年的时间个人业绩达到20万,获得成都一分助理业绩第一名。到目前团队人数6人,作为事业部总监,身上背负的是沉甸甸的责任。 

 

当项目上发生一些纠纷时,作为负责人第一时间站出来去解决处理,维护团队伙伴,理性分析对错,错则改之,树立伙伴们正确的工作观。一个人,如果不逼自己一把,根本不 知道自己能做到多优秀。每个人都有无限的潜能,只有走出舒适区,才能获得最大限度的成长。