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HR
应聘此职位
招聘专员岗位职责
1:定期维护招聘广告,并对投递过来的简历进行筛选,邀约合适的候选人到企业面试
2:跟踪整个招聘进程,协助候选人到企业入职
3. 配合各部门主管的业务发展,制度不同的招聘计划
4:拓展招聘渠道,招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理
招聘专员任职要求
1、有人力资源招聘从业经验优先
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力
4、对互联网搜索熟练应用
招聘专员薪酬福利
绩效底薪(每月5号发)+保险+年底奖金(过年前发)
招聘专员薪酬福利职业发展
招聘专员连续2个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为招聘主管,获得加薪,
招聘经理继续升值-可转岗做猎头助理顾问,后续职业通道按照猎头顾问职业发展流程
招聘专员培训体系
企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣招聘人员到外面接受专业人力资源课程培训外,每周四下午5点-6点是猎头助理集体内部培训时间,招聘专员跟随猎头助理一起进行培训,由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之,锐仕方达的学习课程可谓是五花八门,内容的灵活性、多样性、趣味性已让锐仕方达的员工受益匪浅。
招聘专员工作时间
工作时间:每周一到周五 早上9点-12点 下午1点-6点 中午1小时午餐时间
放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息
其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
招聘专员招聘流程
第一步:在线投递简历
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电)
第四步:与合适的候选人进行第一次面试
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步:到公司报道,办理入职手续
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