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您的通讯录里有好猎头了吗?

锐仕方达猎头 职场资讯 2018年03月15日

作为一个职场人,有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问帮助自己,为自己在职场发展指引方向,是十分必要的!

 

 

首先,被好猎头看见有什么好处?

 

 

好的猎头不仅仅可以给人才推荐更多的工作机会,提供更多的市场信息,而且可以给自己的职场发展提供更加专业的建议,避免自己职场误诊跳错坑。

 
 

 

好猎头是人才与雇主间架起的桥梁,也是任何其他的角色较难替代的,尤其是详细信息获取、敏感信息获取、面试安排,以及与钱相关的各类谈判。很多精英人才并不是跳槽专家,他们在面对机会选择时或有举棋不定,而他们对雇主机会的顾虑并不会直接告诉用人部门或者HR,这中间,好猎头会较为委婉的、游刃有余的表达这一层信息,并且获得最佳的沟通效果。

 

其次,好猎头是怎么找到你的?

 

好猎头在进行人才寻访时,他们是非常明确自己所需要寻找的人是长啥样的。

 
 

好猎头由五个维度构成,分别是:懂猎头流程、精通某个职能、具有极高的情商和诚信、有过人生历练和沉淀、手中拥有足够多的同一种职能的岗位。人才地图,是好猎头必须淬炼出来的秘密武器,越是勤奋的猎头,地图越完整,同种职能人才所覆盖的行业数量也会越全面。

 

第三,如何才能被好猎头相中?

 

必须要自身实力和人脉双方面共同发展。在好猎头眼中,优秀人才通常具备如下几个条件:

 
 

 * 稳定性:在某一家行业排名靠前的公司有过3-5年的工作经验;

 * 提升性:从职业经历中看得出自己的成长轨迹;

 * 沟通性:有一套自己衡量好猎头的标准。知道如何与找到自己的猎头沟通,甚至在第一个电话中就判断出好猎头与差猎头。懂得哪个猎头的电话需要立刻礼貌拒绝,而哪个猎头的电话需要换个地方或者时间来更好的接听!

      

其次,酒香也怕巷子深,自己在一些互联网平台适当展示自己的信息,例如:脉脉、LinkedIn、猎聘、猎上等,方便被好猎头看到;另外,适当主动结交知名猎头公司中的猎头顾问。

 

最后,遇到了好猎头,我们该怎么做?

 

如果你遇到了好猎头,不要紧张、更不要着急,跟着对方的节奏慢慢进行聊。

 
 

好猎头都知道,越是被动的求职者,越是深受企业的喜爱。不找工作的人,正在自己的工作岗位上创造巨大的价值,而企业就需要这样的人来为自己服务,好猎头要找的就是这样的人。不要说自己如何不喜欢自己的岗位,而是应该多说自己从现在的公司学到了什么获得了什么。不用担心好猎头会误会你的意思,他们具备细致的观察力和敏锐的判断力,能够迅速的提取细节信息,并做出正确判断,更何况没有一个不想跳槽的精英人才会与猎头谈长达1个小时的职业发展,专家都懂的。

     

我们每个人都期待自己的职业价值可以被更多的挖掘,多多接触猎头,多多结识好猎头,帮助自己获得更多的“职场自我实现”!

 

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